Groepsleerkracht
Lid Commissie van Onderzoek
32- 40 uur, parttime / fulltime
Zoek jij een overstijgende rol als ervaren leerkracht? Zet jouw analytische blik in voor leerlingen met een TOS, communicatief meervoudige beperking, of die doof of slechthorend zijn.
Met wie werk je?
Op het aanmeldpunt werken we met alle leeftijdsgroepen en doelgroepen van Kentalis. Dit zijn leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), die slechthorend, doof of doofblind zijn, of die andere beperkingen hebben. Iedere leerling communiceert op zijn of haar eigen manier, bijvoorbeeld met Nederlandse Gebarentaal.
Bij het aanmeldpunt komen aanvragen uit heel Nederland binnen. Aangezien we ook scholen bezoeken, zoeken we momenteel voornamelijk collega’s die woonachtig zijn in de regio; Sint Michelsgestel, Nijmegen en Oss.
Waar werk je?
Je werkt multidisciplinair samen met een team bestaande uit een gedragskundige, leerkracht en logopedist. Dit gebeurt binnen de wettelijke kaders en kwaliteitseisen van Kentalis, waarbij je onafhankelijk oordeelt.
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.
Wat doe je als lid CvO?
Als CvO-lid begeleid je de leerling, ouders en school tijdens het aanvraagproces voor toelating tot Kentalis onderwijs of ondersteuning, van het eerste contactmoment tot de afronding. Je toetst en analyseert dossierstukken, observeert de leerling en gaat in gesprek met ouders en andere betrokkenen. Je bewaakt het tijdspad van het traject en zorgt voor de administratieve afhandeling van het dossier. Gedurende het proces ben jij het eerste contact voor ouders en betrokkenen, en zorg je ervoor dat zij goed geïnformeerd worden.
Jouw voornaamste taken:
- Dossieranalyse en het opstellen van een gemeenschappelijk rapport, analyseren van gegevens en samen met het multidisciplinaire team een onafhankelijk advies formuleren over de aanvraag.
- Observatie van het kind in de klas of behandelgroep en bezoeken van scholen en behandellocaties.
- Het concretiseren van de hulpvraag van leerling, ouders en school en het verstrekken van informatie gedurende het traject.
- Beoordelen of het traject binnen cluster 2 geschikt is, eventueel met gerichte doorverwijzing.
- Het voeren van een op overeenstemming gericht overleg (OOGO) met leerling, ouders en school of behandelgroep over het arrangement.
- Het opstellen van een gemeenschappelijk rapport, analyseren van gegevens en samen met het multidisciplinaire team een onafhankelijk besluit nemen over de aanvraag.
- Het nemen van een verantwoord besluit n.a.v. dossieranalyse en OOGO volgens de geldende normen van Simea.
Wij bieden jou:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris van €3.484,- tot €6.149,- (schaal OOP 11) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
- Een dienstverband van 32- 40 uur per week, waarbij jouw werkdag vastgesteld is op dinsdag. De overige dagen worden afgestemd op een voor ieder geschikt rooster;
- Extra’s zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
- Een laptop en iPhone;
- Mogelijkheden tot individuele professionalisering;
- Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
- Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
- Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sport abonnement, een fiets of het uitruilen van je reiskosten.
Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.
Dit ben jij:
Als CvO-lid kun je je communicatie goed afstemmen op de persoon of instantie, zodat je samen tot gedegen besluiten komt. Je bent in staat om de gegevens van de leerling te toetsen aan de hand van de richtlijnen zoals vastgesteld binnen Simea. Daarnaast breng je de onderwijsbehoefte van de leerling in kaart en de ondersteuningsbehoefte van de school. Je analyse van deze drie aspecten zorgen voor een onderbouwd besluit. Uiteraard formuleer je je besluit pas na multidisciplinair overleg met je collega’s.
Het afstemmen van je besluit met betrokkenen vraagt een warme en zakelijke houding en sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden. Daarbij breng je mee:
- Een afgeronde pabo-opleiding of een pabo-diploma.
- Senioriteit in je vakgebied binnen Kentalis, met ruime kennis van al onze doelgroepen.
- Ervaring en visie op inclusief onderwijs.
- Kennis van de wet- en regelgeving rond de toeleiding tot cluster 2 onderwijs.
- Een rijbewijs en eigen vervoer.
Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als lid CvO aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 16-2-2025. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Ans Beerkens, deelvoorzitter commissie van onderzoek via +31610770173.
Procedure na sollicitatie:
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 24 en woensdag 26 februari.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.