Lid MT/ Teamleider

FTE: 0,8 – 1,0

Salarisschaal:

Lid MT/ Teamleider
( 0.8 – 1.0 FTE)

“Samen blijvend in beweging”, is ons motto op De Heemgaard. Met ons hele team ontwikkelen en realiseren we  uitdagend en eigentijds onderwijs en bouwen we vanuit een gezamenlijke visie en aanpak aan onze prachtige school. Wil jij daar, binnen onze school en ons nieuwe dynamische managementteam, een belangrijke rol in spelen?  
Ter versterking van ons MT zoeken we een ervaren teamleider voor onze klassen HAVO/ Atheneum leerjaar 3. Daarnaast draag je samen met het MT de verantwoordelijkheid voor de bredere schooltaken. De inbreng van expertise in onderwijsontwikkeling, LOB, kwaliteitszorg, ondersteuning en/ of personeelsbeleid zien we als een pre.

De teamleider die wij zoeken staat  een unieke, uitdagende en veelzijdige klus te wachten.  Ons MT bestaat uit zeven teamleiders en de rector, waarbij de teamleiders leiding geven aan een afdeling.  Naast de afdeling H/A3 krijg jij verantwoordelijkheid voor een aantal portefeuilles en speel je een belangrijke rol bij de reeds ingezette onderwijsontwikkeling. Op basis van expertises, affiniteit en behoeftes verdelen we de gezamenlijke portefeuilles en projecten binnen de school en geven we verdere invulling aan deze nieuwe en unieke rol binnen ons MT. Ook vinden we het belangrijk dat een klein deel van je taak bestaat uit het geven van enkele lessen.

Ben jij open, communicatief sterk en koersvast? Stuur jij waar nodig en bied jij ruimte waar kan? Dan zoeken wij jou! Een teamspeler die vanuit passie en enthousiasme voor ontwikkeling en met een strategische blik ons helpt samen de volgende stap te zetten. 

Wie zijn wij?
De Heemgaard is een Christelijke scholengemeenschap voor atheneum, havo, mavo en ISK met ongeveer 1300 leerlingen en maakt onderdeel uit van de Veluwse Onderwijsgroep. Onze kernwaarden hebben we vertaald naar: “De Heemgaard ontmoet, daagt uit en communiceert!”  Wij hechten aan goed contact met elkaar: leren en werken doen we samen. Onze school kenmerkt zich door vorm en invulling te geven aan de gemeenschap binnen de school en in verbinding te staan met de samenleving, waarbij de ontmoeting met elkaar centraal staat.

De ontwikkelingen in de maatschappij en de steeds vernieuwende onderwijsontwikkelingen volgen we op de voet en worden op waarde geschat voor De Heemgaard. Hierbij betrekken we ook de overige scholen van de VOG om mogelijke overlap te voorkomen.
We vinden het belangrijk sturing te geven vanuit persoonlijke waarden en normen die geworteld zijn in onze Christelijke identiteit. Niet vanuit macht of hiërarchie maar vanuit respect voor ieders positie en taak, gekoppeld aan onze gezamenlijke visie. Dit is in ons handelen te herkennen doordat we leiding en richting geven vanuit wederkerige verantwoordelijkheid en door een professionele dialoog. Coaching en vergroting van het eigenaarschap op alle niveaus zijn daarbij de belangrijkste sleutels. Van al onze collega’s verwachten wij een positieve bijdrage aan deze identiteit van de school.

Bij De Heemgaard kijken we met een frisse blik en luisteren we goed. Hiermee bevorderen we sterke betrokkenheid bij de school en creëren we een omgeving voor duurzame en professionele ontwikkeling voor onze medewerkers. Hierbij is de focus gericht op kunnen en mogen excelleren en presteren door de (professionele) ruimte te benutten en in te zetten.

Over de Veluwse Onderwijsgroep
Als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep ben je onderdeel van een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een servicebureau, waar collega’s dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan onze ruim 13.000 leerlingen.
Elk van onze 27 scholen heeft een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waaraan jij jouw steentje kan bijdragen. Met onze verscheidenheid aan scholen profiteer je van de voordelen van het werken bij een groot onderwijsbestuur. Denk aan interne mobiliteit en het leren van en met collega’s van verschillende scholen in kennisnetwerken of tijdens gezamenlijke bijeenkomsten.

Het aanbod

• Een baan voor 0.8/ 1,0 FTE voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband
• Startdatum 1 augustus (eerder beginnen is mogelijk)
• Salarisschaal 12 ( heb je nu een hogere beloning is dit bespreekbaar)
• Studieverlof en opleidingsbudget
• Reiskostenvergoeding
• Cafetariaregeling met o.a. een vitaliteitsregeling en fietsplan
• Leuke collega’s die uitkijken naar jouw komst!

 
Enthousiast?
Solliciteer! Reageren kan tot 12 april 2023. Heb je vragen?
Rob Stevelmans, rector C.S.G. De Heemgaard, kan je meer vertellen. Je kan hem bereiken via 055- 53855600 of r.stevelmans@veluwseonderwijsgroep.nl.

De procedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes. De eerste ronde is op maandagavond 17 april. De tweede gespreksronde is op donderdagavond  20 april.

Het maken van een assessment is een optioneel deel van de procedure.

Wij worden blij van direct contact met jou, van acquisitie n.a.v. deze advertentie niet.

Over deze werkgever
Als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep ben je onderdeel van een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een Servicebureau, waar collega's dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan onze ruim 13.000 leerlingen. Met scholen voor voortgezet onderwijs en (speciaal) basisonderwijs, unieke onderwijsconcepten, een talentpool en verschillende geloofsovertuigingen (katholiek, openbaar, christelijk), hebben we veel smaken in huis. Elk van onze 27 scholen heeft een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waaraan jij als leraar of ondersteuner je steentje kan bijdragen. Onze verscheidenheid aan scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die bij je past, terwijl je tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een groot onderwijsbestuur. Denk aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen in kennisnetwerken of tijdens gezamenlijke bijeenkomsten.