Praktijkonderwijs
Medewerker leerlingbegeleiding Tijdelijk
Ben jij een goede coach en begeleider voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben? Beschik jij over didactische, (ortho)pedagogische, maar ook administratieve vaardigheden en ben jij per direct beschikbaar om aan de slag te gaan in de functie: sociaal psychologisch medewerker A? Reageer dan direct op deze baan!
Wat ga je doen?
Je bent werkzaam bij het expertisepunt (EP) van De Marke locatie Zuid (bovenbouw). Leerlingen kunnen hier terecht voor extra begeleiding en ondersteuning. Dit kunnen leerlingen zijn met bijvoorbeeld een leerbeperking, maar ook leerlingen met structureringsproblemen (ADD/ADHD). Jouw taak is om individuele gesprekken te voeren met leerlingen, ze te helpen bij het plannen van huiswerk en te coachen op het gebied van sociale ontwikkeling. Daarnaast heb je contact met de ouder(s)/verzorger(s) over de ontwikkeling van hun kind, houd je rapportages bij en werk je digitale dossiers bij in Somtoday. Daarnaast stel je behandelplannen en leerdoelen op. Hierover heb je contact met ouder(s)/verzorger(s), docenten, mentoren, teamleiders en het zorgteam. Tegenover hen neem je een adviserende en voorlichtende rol aan.
Hier ga je werken
Etty Hillesum Lyceum (EHL) verzorgt bijzonder voortgezet onderwijs in Deventer. Dat gebeurt op Arkelstein, De Boerhaave, Het Stormink (incl ISK), De Marke en Het Vlier. Op onze vijf scholen bieden we leerwegen aan van praktijkonderwijs tot gymnasium. Ook hebben we bijzondere leerroutes zoals tweetalig onderwijs, Havo XL, het Ecolyceum of een leerroute geïnspireerd op vrijeschoolprincipes. Elke school heeft een eigen karakter en profiel. Samen zetten we ons in voor uitstekend en modern onderwijs voor alle leerlingen uit Deventer en omgeving.
Je gaat werken op locatie De Marke, een school voor vmbo en onderbouw havo. Op De Marke ontdekken de leerlingen wat hen beweegt. Onze missie is “De Marke ziet jou zitten”, wat slaat op leerling en docent en de aandacht die we daaraan (willen) geven.
Wil je meer weten over onze school en ontdekken hoe het is om bij ons te werken? Klik dan hier.
Wat breng je mee?
Je hebt (ruime) ervaring in het speciaal onderwijs of als (ambulant) begeleider. Je beschikt over administratieve vaardigheden in combinatie met didactische en (ortho)pedagogische kennis. Ook kennis en ervaring van internaliserende (ASS) problematiek is een vereiste. Door jouw open houding nemen leerlingen je in vertrouwen. Je bent breed inzetbaar; je handelt ad hoc, maar ook langdurige trajecten zijn aan jou besteed.
Dit is wat wij bieden
Het betreft een tijdelijke functie (0,6 fte – 0,8 fte) wegens een ziektevervanging. De vervanging gaat in op 2 december 2024 en duurt tot 31 juli 2025. De Marke vindt het belangrijk dat je als nieuwe collega goed en warm wordt ontvangen. Je kunt rekenen op goede begeleiding door het team Extra Begeleiding.
Je ontvangt een passend salaris (schaal 9) vanuit de CAO VO. Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer. Voor deze locatie is voor dit schooljaar een arbeidsmarkttoelage vastgesteld. Je kunt hiernaar informeren tijdens jouw sollicitatieprocedure.
Zijn wij een match?
Meer informatie over de school vind je op https://demarke-ehl.nl.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact leggen met Ruud Teelen (teamleider), bereikbaar via ruud.teelen@ehl.nl.
Het is alleen mogelijk om op deze vacature te solliciteren via de button ‘solliciteren’ onderaan deze pagina. Sollicitaties via e-mail kunnen helaas niet door ons in behandeling worden genomen. Wij ontvangen je sollicitatie graag zo snel mogelijk. Bij voldoende reacties wordt de vacature offline gehaald en is het niet meer mogelijk te reageren.
Tijdens de kerstvakantie, die loopt van 21 december t/m 5 januari zijn wij gesloten. Gedurende deze periode kan het zijn dat onze reactietijd op jouw sollicitatie langer is dan gebruikelijk. Vanaf 6 januari zijn wij weer aanwezig en zullen we je op de hoogte brengen van het vervolg van de sollicitatieprocedure.
Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.