Zorg en Welzijn
NGT docent regio Zuid
Als docent NGT bij Auris geef je dove en slechthorende kinderen in de regio Zuid de taal om zich te uiten. Met jouw lessen en activiteiten bouw je, samen met ouders en collega’s, aan hun ontwikkeling!
Dit ga je doen
Als docent Nederlandse Gebarentaal (NGT) verzorg je het NGT-aanbod en de NGT-activiteiten binnen de ambulante behandeling. Je werkt hierbij nauw samen met ouders en het netwerk rondom het kind.
Je werkt met dove en slechthorende kinderen in de leeftijd van 1 tot en met 12 jaar. Het is daarom belangrijk dat je goed aansluit op hun belevingswereld en sensitief en doelgericht kunt omgaan met deze doelgroep. In deze functie kun je écht het verschil maken, door een stevige basis te leggen voor hun communicatie en verdere ontwikkeling.
Dit bieden wij jou
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Verder kun je rekenen op:
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een bruto maandsalaris tussen € 3.481,00 en € 5.098,00 (functiegroep 55) op basis van 36 uur per week, een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 144 uur vakantieverlof (op fulltime basis), 57 uur balansverlof en een goede pensioenregeling.
- Een jaarcontract voor 16 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Flexibiliteit om af en toe vanuit huis te werken.
- Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimale zorg voor onze cliënten
- Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie
- Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers
- Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie
Hier ga je werken
Auris biedt zorg en ondersteuning voor kinderen met een auditieve beperking (Doof/Slechthorend) en kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).
Je zult in de regio Zuid ambulant werken. De aanvragen voor de gebarenlessen zijn individueel en op maat in de woonplaats van het kind en zijn ouders, dit kan in Zeeland zijn en een deel van Brabant. Afhankelijk waar de vraag vandaan komt.
Dit ben jij
Je hebt de gave om speels, planmatig en doelgericht te werken, beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, en bent een enthousiaste en didactisch sterke NGT-docent die zelfstandig te werk gaat. Daarnaast neem jij mee:
- Een afgeronde bacheloropleiding Leraar Nederlandse Gebarentaal
- Beheersing van de Nederlandse Gebarentaal als moedertaal of NGT op B2- of C-niveau
- De competenties om inhoudelijk cursisten te ondersteunen op het gebied van gebaarvaardigheid
Is dit dé baan voor jou?
Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt via bovenstaande knop solliciteren. Dit kan tot en met 30 september 2025. De gesprekken worden doorlopend gepland. In verband met de vakantieperiode is dit nog niet duidelijk. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bianca de Klerk, Teamleider via b.d.klerk@auris.nl of 06-29028505.
Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren bij Auris
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.