Pedagogisch behandelaar Behandelgroep TOS

Bij de Auris Behandelgroep in Gouda genaamd Bumba help jij als pedagogisch behandelaar kinderen met (vermoeden van) een taalontwikkelingsstoornis (TOS) om beter te communiceren en zich sociaal te ontwikkelen. Zet jouw talent in en maak impact!

Dit ga je doen

Als pedagogisch behandelaar bij Bumba  werk je met kinderen met een vermoeden van een TOS en draag je bij aan hun sociaal-emotionele ontwikkeling. Je helpt kinderen bij het opbouwen van zelfvertrouwen en het versterken van sociale vaardigheden, bijvoorbeeld door middel van spelletjes die emoties uitdrukken of door hen te ondersteunen bij het begrijpen van sociale situaties. Je observeert de kinderen, stelt behandelplannen op en werkt nauw samen met ouders en een multidisciplinair team om de vooruitgang te evalueren. Jij motiveert hen om hun talenten te ontdekken en stimuleert hun taalontwikkeling, zowel binnen als buiten de behandelomgeving!

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je betrekt ouders actief bij de behandeling en geeft hen handvatten om thuis de taalontwikkeling van hun kind te stimuleren.
• Je werkt nauw samen met het multidisciplinaire team en bespreekt de voortgang van de behandeldoelen om de juiste ondersteuning te bieden.
• Je rapporteert en evalueert regelmatig met ouders/verzorgers, zodat de ontwikkeling van elk kind op een speelse en leerzame manier wordt ondersteund.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 2.992,00 en € 4.178,00 (schaal 45) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), een goede pensioenregeling en een arbeidsmarkttoeslag (10%).
• Vakantieverlof van 144 uur naar rato van je dienstverband en 57 uur balansverlof bij een fulltime werkweek voor een gezonde werk-privébalans.
• Een jaarcontract voor 20 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Hier ga je werken

Je komt te werken op locatie Bumba, waar we werken met twee vaste behandelgroepen: de gele groep op maandag en woensdag, en de rode groep op dinsdag en vrijdag. Voor deze vacature zoeken we versterking voor de rode groep, waar je werkt op dinsdag en vrijdag met de kinderen, en daarnaast gedeeltelijk op donderdag.

Het team op Bumba is multidisciplinair en bestaat uit pedagogisch behandelaren, logopedisten, een behandelcoördinator en een kinderoefentherapeut. In totaal werk je met zeven vaste collega’s en twee collega’s die flexibel inzetbaar zijn op beide groepen. Samen zorgen we voor een veilige, gestructureerde en taalrijke omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Dit ben jij

Jij bent een initiatiefnemer die actief zoekt naar oplossingen, ook in onverwachte situaties. Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet zowel met kinderen als met collega’s helder en effectief te communiceren. In een dynamische omgeving houd jij het overzicht en werk je doelgericht aan de ontwikkeling van elk kind. Jij werkt goed samen in een team en hebt oog voor de verschillende behoeften van de kinderen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding (SPH, Social Work of Pedagogiek),
• Ervaring met het werken met jonge kinderen binnen een groepssetting.
• Kennis van Nederlands met Gebaren (NmG) of Nederlandse Gebarentaal (NGT) is een pré.

Is dit dé baan voor jou?

Is dit dé baan voor jou? Dan maken we graag kennis met je. Klik op de bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 15 augustus 2025. De eerste gesprekken worden gevoerd op dinsdagmiddag 26 augustus. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Lenneke den Ouden, teamleider, via l.denouden@auris.nl of 06-81415850.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature