Programmamanager Onderwijsregio LOA (WTF 0,3) Tijdelijk

De onderwijsregio en haar partners
Samen werken we aan een krachtige en vitale onderwijsregio. Een onderwijsregio waar je wilt werken! Wij zoeken een programmamanager die de samenwerkingskracht van de partners weet aan te boren en de drijvende kracht gaat worden achter de uitvoering van het activiteitenplan 2026-2029.
 
De onderwijsbesturen
In de onderwijsregio werken de onderwijsbesturen van Flores Onderwijs, Delta Scholengroep, de Onderwijsspecialisten, Kentalis, Simon, Athena, Atos, De Linge, LingeRijn, Trivium en Wonderwijs nauw samen.
 
De opleiders
We doen dit in nauwe samenwerking met ‘de opleiders’ van HAN Educatie, COG, Radboud Universiteit en Hogeschool Leiden.
 
Onze ambitie
Samen opleiden, samen professionaliseren, samen werven & matchen.
 
De speerpunten voor 2026

• Organiseren van een Arnhemse/regionale scholenmarkt
• Versterken digitaal loket onderwijsregio (onderwijsregioloa.nl)
• Registratie schoolopleiders & instituutsopleiders (BRLO)
• Komen tot een bovenbestuurlijk professionaliseringsaanbod
• Startegische personeelsplanning onderwijsregio
• Governance voor de onderwijsregio

Het profiel, de opdracht en gevraagde competenties
Profiel van de programmamanager
 
De onderwijsregio zoekt een programmamanager die: 

• Ervaring heeft in projectmatig- en/of programmatisch werken.
• Zijn/haar leidinggevende ervaring op verschillende plaatsen heeft opgedaan, het liefst ook in de context van het primair onderwijs en haar opleidingen.
• Projecten en subsidies kan initiëren, begeleiden en verantwoorden.
• In staat is om een goede balans te vinden tussen resultaatgericht en mensgericht werken.
• Klankbord kan zijn, zichtbaar is, hoge verwachtingen heeft.
• De visie van de onderwijsregio uitdraagt, deze mede uitbouwt en ernaar handelt.
• Ambitieus is en realistisch blijft.
• Binnen de stuurgroep en aan de bestuurlijke overlegtafel van de onderwijsregio een gelijkwaardige en natuurlijke gesprekspartner is.
• Ruimte geeft, verantwoordelijkheid en eigenaarschap stimuleert vanuit vertrouwen, maar ook helder en tijdig stuurt als het nodig is.
• Open, transparant en communicatief vaardig is.
• Bereikbaar en laagdrempelig is, flexibel meedenkt en kansen ziet en stimuleert.
• Toegankelijk, positief en betrokken is, aandacht heeft en interesse toont.
• Interne- en externe partners verbindt, hiermee samen werkt en ondersteunt waar nodig. 

De opdracht
In de uitvoeringsperiode 2026-2029 ben je in de onderwijsregio verantwoordelijk voor: 

• De ondersteuning van de stuurgroepvergaderingen.
• Het begeleiden van de bestuurlijke tafels.
• Realisatie van de in het activiteitenplan vastgelegde resultaten.
• Aansturing van de projecten en/of projectleiders (zie activiteitenplan).
• Financiele administratie (samen met controller van de penvoerder).
• Contacten met de uitvoeringseenheid. 

Competenties 

• Leidinggevend vermogen
  • Geeft richting aan de projecten en medewerkers, neemt de leiding op zich en spreekt de talenten van betrokkenen aan om doelen te bereiken.
• Oordeelsvorming
  • Is integer, duidelijk, rechtvaardig en doortastend.
  • Neemt rationele, realistische en gegronde besluiten gebaseerd op het overwegen van alle beschikbare feiten en alternatieven, met oog voor de menselijke maat.
• Innoverend vermogen
  • Is in staat innovaties te initiëren, te faciliteren en te borgen en mensen daarin te motiveren en mee te nemen.
• Omgevingssensitiviteit
  • Kan belangen en motivaties onderscheiden/herkennen en hierop inspelen/ en kan een onafhankelijke positie innemen.
• Ontwikkelingsgerichtheid
  • Is actief bezig met het verbeteren van vaardigheden en talenten van zichzelf en van anderen. Hij/zij geeft daartoe constructieve feedback en coacht.
• Empathisch vermogen
  • Is in staat op alle niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhouden.
• Communicatiegerichtheid
  • Is in staat om op alle niveaus in begrijpelijke taal zowel mondeling als schriftelijk te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden
Ingangsdatum: uiterlijk 01-02-2026 (of zoveel eerder als mogelijk)
Salaris: schaal 11/12 conform Cao Primair Onderwijs
Benoemingsomvang: 0,3 fte* 
 
De vacature wordt intern opengesteld vanaf woensdag 19 november 2025 bij alle partners van de onderwijsregio LOA. Gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 16 december vanaf 14.00 uur in het Onderwijshuis, Beverweerdlaan 3, Arnhem. 
 
* Het betreft een aanstelling voor een jaar die bij gebleken geschiktheid  en continuiteit van de onderwijsregio verlengd kan worden.
 

Klik hier voor meer informatie over deze vacature