Rector
Rector – ’t Atrium Tijdelijk met uitzicht op vast
Een uitgebreide beschrijving van de functie, het profiel, de school en de procedure lees je in het document ‘Profiel rector ’t Atrium’ onderaan deze pagina.
De opdracht voor de nieuwe rector
We zoeken een rector die als koersvaste leider en verbinder ’t Atrium verder brengt in haar ontwikkeling op meerdere vlakken:
- Je neemt het voortouw om samen met de conrectoren onderwijsontwikkelingen op ’t Atrium door te voeren met alle betrokkenen. Je weet het team hierin mee te nemen, zodat jullie samen de vertaalslag kunnen maken naar het onderwijs.
- Je gaat verder met het expliciteren van rollen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
- Je bouwt aan een gevoel van gezamenlijkheid binnen de school, een verbindende visie en aanpak en het samen bouwen aan een professionele cultuur in combinatie met een kwaliteitscultuur.Je schept duidelijkheid in verwachtingen naar elkaar, maakt afspraken binnen het team van medewerkers en toetst en spreekt aan of de gemaakte afspraken ook nagekomen worden;
- Je werkt samen met het team van medewerkers aan de versterking van het pedagogisch handelen in de school.
Profiel van de rector die we zoeken
Als rector kun je een sterke visie op onderwijs doorontwikkelen met alle betrokkenen. Je hebt een goed beeld van maatschappelijke ontwikkelingen en hoe de school daarop kan inspelen. Je weet het team hierin mee te nemen, zodat jullie samen de vertaalslag kunnen maken naar het onderwijs.
Met je conrectoren geef je leiding aan de interne organisatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor de onderwijskundige en bedrijfsmatige processen in de school en geeft daar sturing aan. Je legt verantwoording af aan het College van Bestuur op het gebied van onderwijs, personeel, organisatie, financiën en beheer.
Je herkent je in dit profiel:
Een koersvaste verbinder
- Je kunt een duidelijke visie op onderwijs doorontwikkelen en geeft op basis daarvan richting aan veranderingen die nodig zijn om het onderwijs blijvend relevant en actueel te laten zijn.
- Je bent transparant in wat je wilt bereiken, wat daarvoor nodig is en wat dat van mensen vraagt.
- Je zorgt voor draagvlak door anderen actief en effectief bij de schoolontwikkeling te betrekken.
- Je geeft vertrouwen, activeert talent en professionaliteit en stimuleert eigenaarschap.
- Je weet mensen te verbinden en te motiveren om samen verder te bouwen aan de school.
- Je bent een teamspeler, binnen het team van de school en met de collega’s van de onderwijsgroep.
Een ervaren leider
- Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie en integraal management binnen het (voortgezet) onderwijs.
- Je brengt gedegen kennis van en ervaring met onderwijs- en organisatieontwikkeling mee en weet dit in te zetten voor een goede en blijvende onderwijskwaliteit.
- Je denkt en werkt op academisch niveau, bent analytisch en conceptueel sterk.
- Je bent goed in staat om te zien wat nodig is in de organisatie, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, prioriteiten stellen en pakt waar nodig door als keuzes gemaakt moeten worden.
- Je bent in staat kaders te bewaken en te sturen op hoofdlijnen waarbij het contact met de medewerkers en leerlingen op een positieve manier resultaatgericht is.
- Je hebt oog voor zorgvuldige implementatie en verhelpt mogelijke problemen effectief in samenspraak met de betrokkenen.
- Je bent kwaliteit- en resultaatgericht en zorgt ervoor dat resultaten geborgd worden.
Meer informatie over ’t Atrium vind je op de website van de ’t Atrium: www.t-atrium.nl en in het document onderaan de pagina.