Rector-bestuurder

Over de organisatie
Lyceum Sancta Maria is een brede havo-, atheneum- en gymnasiumschool in Haarlem met ongeveer 1.500 leerlingen en 150
medewerkers. Opgericht in 1931 als meisjesgymnasium, is de school inmiddels 95 jaar oud! Je welkom voelen en uitdagend onderwijs: dat is wat nog steeds zo kenmerkend is voor Sancta Maria. De school is prachtig gelegen in het groen en gehuisvest in een recent gerenoveerd gebouw waarin oud en nieuw naadloos samenkomen. Fris, helder, open en sociaal, met fijne ruimtes om te ontmoeten, te leren en samen te werken.

Onze leerlingen opleiden voor méér dan een diploma: dat is het handelsmerk van Sancta Maria. Het verwerven van kennis en vaardigheden is belangrijk, maar het leerproces omvat wat ons betreft veel méér. Wij bereiden onze leerlingen graag voor op de wereld van vandaag én morgen. Daarom zijn wij een UNESCO-school. Sancta Maria is als enige school in de regio aangesloten bij het wereldwijde netwerk van UNESCO, dat internationale verbondenheid, verdraagzaamheid en solidariteit nastreeft. Onze missie is om leerlingen met een open en nieuwsgierige blik naar de wereld te laten kijken. Dit gedachtegoed brengen we dagelijks in de praktijk door kwaliteitsgericht onderwijs te bieden met als stevige basis de kernwaarden: toekomstgericht, innovatief, eigenaarschap & maatwerk en kwaliteit.

Sancta Maria kent een sterke professionele cultuur waarin medewerkers elkaar kennen, samenwerken en hun talenten benutten. Dit alles maakt dat Sancta Maria in de regio een sterk merk is.

Structuur
Sancta Maria is georganiseerd als stichting met een one-tierbestuursmodel. Aankomend jaar wordt dit model omgebouwd naar een two-tierbestuursmodel met een Raad van Toezicht en een rector-bestuurder. De rector-bestuurder is eindverantwoordelijk en legt verantwoording af aan de RvT. De rector-bestuurder, met de portefeuille SHRM, werkt nauw samen met de conrectoren, met de portefeuilles onderwijs en bedrijfsvoering. Zij vormen gezamenlijk de schoolleiding. De schoolleiding en teamleiders vormen samen het MT. Medewerkers zijn ingedeeld in teams. Deze teams krijgen ruimte en vertrouwen om eigenaarschap te nemen voor de ontwikkeling van het onderwijs.

Cultuur
Sancta Maria kent een ambitieuze leercultuur waarin iedereen leert. Dit gebeurt in een open en veilige leer- en werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn. De rector-bestuurder is benaderbaar en zichtbaar aanwezig in de school. Collega’s worden gezien, leren van elkaar en er wordt goed gebruikgemaakt van de aanwezige interne expertise.

Bestuur
De nieuwe rector-bestuurder stapt in een organisatie die stevig in haar schoenen staat. Dat is de eerste uitdaging: instappen en in goede verbinding invoegen. De cultuur begrijpen, versterken en de ambities delen. Onderwijs, kwaliteit en medewerkers: het is altijd in beweging en vraagt altijd om sturing op toekomstgericht onderwijs en verbeteringen in het leer- en werkklimaat. Naast de interne uitdagingen liggen er ook in het netwerk uitdagingen om als éénpitter samen te blijven werken in een concurrerende onderwijsregio. Sancta Maria levert een actieve bijdrage aan regionale ontwikkeling. Natuurlijk doe je dat samen met je team, maar extern ben jij een sleutelfiguur in het netwerk van collega-besturen, gemeenten en samenwerkingsverband. Jij bent het boegbeeld van Sancta Maria.

Sancta Maria is op zoek naar een ambitieuze rector-bestuurder met daadkracht en een sterke visie op kwalitatief toekomstgericht onderwijs. Aan jou de opdracht om samen met het team, zowel intern als extern, bij te dragen aan alle innovaties die nodig zijn: het borgen van keuzes in goede afspraken, het begeleiden van processen, het stellen van duidelijke kaders en de zorgvuldige bewaking van de bedrijfsvoering, SHRM en de financiën. Een éénpitter vraagt enerzijds veel van de bestuurlijke vaardigheden van de rector-bestuurder. Tegelijkertijd steekt deze ook letterlijk de handen uit de mouwen op school.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature