Rector
Rector – De Nieuwste School Tilburg Vast
Rector – De Nieuwste School
boegbeeld – koersvast – verbindend – bevlogen – vanuit verwondering
Organisatie
De Nieuwste School (DNS) in Tilburg is een eigentijdse, innovatieve school voor mavo, havo en vwo. Hier leren leerlingen en medewerkers samen vanuit de kernwaarden: innovatie, openheid en verantwoordelijkheid. Het onderwijs is gebaseerd op actuele wetenschappelijke inzichten en op de overtuiging dat leren pas echt betekenis krijgt wanneer hoofd, hart en handen samenkomen. Verwondering is daarbij het beginpunt van leren, het vermogen om vragen te stellen, te onderzoeken en samen nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Binnen een teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO) werken leerlingen, docenten en medewerkers in hechte onderwijsteams aan groei, zowel individueel als collectief. Iedereen draagt verantwoordelijkheid voor diens eigen ontwikkeling én voor die van de ander. Zo ontstaat leergemeenschap waarin medewerkers veelvuldig gebruik maken van elkaars expertise en waarin de leerlingen niet alleen voorbereid worden op een examen, maar ook op goed leren nadenken over vragen als: wie ben ik, hoe verhoud ik me tot anderen? En wat of wie wil ik worden.
Op dit moment verblijft de school in een tijdelijk gebouw. In de zomer van 2028 verhuist de school terug naar de St. Josephstraat. De school betrekt dan een nieuw, modern en duurzaam gebouw met de unieke combinatie van een monumentale villa en een karakteristiek koetshuis. Het gebouw wordt meer dan een gebouw: het wordt een krachtig symbool van de visie op leren, samenleven en zorgen voor de wereld om ons heen.
DNS maakt deel uit van Ons Middelbaar Onderwijs (OMO), een vereniging van ruim zestig scholen in Noord-Brabant, waar meer dan 6.800 medewerkers zich samen inzetten voor goed onderwijs. OMO is geworteld in de waarden goed onderwijs, goed mens, goed leven en goed handelen en geeft haar scholen de ruimte om daar op eigen, eigentijdse wijze invulling aan te geven. Binnen die ruimte zoekt DNS steeds naar balans tussen vernieuwing en kwaliteit, tussen vrijheid en richting.
Oud-leerlingen vertellen hoe ze op DNS hebben geleerd wie ze zijn en hoe ze verder kunnen in leven en werk. Die opbrengst: zelfinzicht, veerkracht en nieuwsgierigheid is de ware trots van De Nieuwste School.
De Nieuwste School
- Innovatieve school voor mavo, havo, vwo
- Onderwijs vanuit hoofd, hart en handen
- Verwondering als startpunt van persoonlijke groei
- Team gecentreerde organisatie met eigenaarschap
- Nieuw, duurzaam gebouw in 2028
- Onderdeel van vereniging Ons Middelbaar Onderwijs
Functie
Als rector van De Nieuwste School geef je leiding aan een innovatieve school waar leren met, van en over elkaar al twintig jaar de basis vormt. Met verwondering als kompas en wetenschappelijke inzichten als routekaart. Jij bent het gezicht van DNS: iemand die met overtuiging uitdraagt wat er gebeurt en waarom dat ertoe doet. Je vertegenwoordigt DNS binnen OMO en in de regio als een verbindende ambassadeur, die daarbij ook anderen uit de school een podium geeft en hen in staat stelt het verhaal van DNS uit te dragen. Tegelijkertijd is de school bescheiden in het uitdragen van haar kracht. Daar ligt ook een uitdaging.
Op DNS krijgen leerlingen de tijd om te groeien en te ontdekken wat bij hen past. De brede brugperiode van drie jaar biedt ruimte om talenten te ontwikkelen en ambities vorm te geven, zonder te vroeg te hoeven kiezen. Onderwijsteams hebben een belangrijke rol in het begeleiden en kansrijk adviseren van de leerling die zo de kans krijgt om in eigen tempo te leren, te onderzoeken en te laten zien wat diens talenten zijn. Want wie bij DNS begint, is nog lang niet uitgeleerd. Dat geldt niet alleen voor leerlingen, ook medewerkers en de schoolleiding zijn bezig met zich voortdurend ontwikkelen.
De schoolleiding bestaat uit een rector en twee conrectoren. Momenteel wordt een deel van de taken van een van de conrectoren tijdelijk opgevangen door twee teamleiders. Daarnaast is een manager bedrijfsvoering werkzaam.
Samen met de twee conrectoren zorg je als rector voor een inspirerende leeromgeving en een sterk onderwijsfundament. Intern breng je helderheid, koersvastheid, structuur en vertrouwen. Je hebt een neus voor kwaliteit en zorgt dat de basis op orde blijft en dat ruimte en kaders in balans zijn. Je stimuleert eigenaarschap bij medewerkers en leerlingen en ondersteunt de conrectoren in hun rol. Tegelijk geef je DNS meer zichtbaarheid naar buiten. Je zorgt dat verhalen gedeeld worden, successen gevierd en laat zien wat deze school bijzonder maakt.
Je beweegt soepel tussen vernieuwing en borging. Je bent koersvast, maar open. Je hebt lef om richting te geven en tegelijk het gesprek te blijven voeren. Je ziet waar innovatie vraagt om rust, en waar stilstand vraagt om vernieuwing. Je bent zichtbaar aanwezig, wekt vertrouwen en straalt trots uit: een inspirerend leider die keuzes maakt vanuit de bedoeling. DNS heeft veel om trots op te zijn. Jij helpt die trots zichtbaar te maken, niet door harder te roepen, maar door vanuit de inhoud te laten zien wat werkt.
De uitdaging
- Boegbeeld van een vernieuwende school
- Verbindend leider met koers en visie
- Brengt rust, structuur en helderheid
- Stimuleert eigenaarschap en samenwerking
- Versterkt zichtbaarheid
- Balanceert tussen vernieuwing en borging
Functie-eisen
Als rector van DNS geef je leiding vanuit waarden: authentiek, nieuwsgierig en met een sterk moreel kompas. Voor jou is onderwijs iets dat mensen vormt, niet alleen opleidt. De school zie je als een gemeenschap waarin iedereen leert, en waarin jij richting geeft door te luisteren, vragen te stellen en samen te ontdekken.
Met een academische achtergrond en brede intellectuele belangstelling verbind je onderwijsvisie, maatschappelijke thema’s en kennis en inzichten over de ontwikkeling en het leren van mensen moeiteloos aan de praktijk. Onderwijsontwikkeling vertaal je naar actie: ideeën krijgen bij jou vanzelf handen en voeten. In omgang met mensen ben je nabij, warm en oprecht. Je luistert zonder oordeel, spreekt waarderend aan en herkent wat anderen drijft, dat vormt het uitgangspunt van jouw leiderschap. Je geeft duidelijkheid en richting op een manier die ruimte laat voor groei en vertrouwen.
Van nature onderzoekend gebruik je data en inzichten om keuzes te onderbouwen. Je stimuleert een cultuur van leren, reflectie en verbeteren en zorgt dat vernieuwing stevig verankerd blijft in de kwaliteitsprocessen. Als netwerker en ambassadeur breng je DNS ook in verbinding met de buitenwereld: met de regio, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners. Binnen OMO draag je actief bij aan samenkracht en geef je het vernieuwingsverhaal van DNS een duidelijk profiel.
Je gelooft in de kracht van de teamgecentreerde organisatie (TAO) en versterkt die door vertrouwen, eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid te stimuleren. Lef, humor en gedeelde intrinsieke overtuigingen maken dat mensen graag met je samenwerken. Je brengt rust én energie, houdt koers zonder star te zijn, en blijft in beweging zonder onrust te brengen. Bovenal houd je ruimte voor verwondering, de bron van nieuwsgierigheid, groei en inspiratie binnen DNS.
Jij bent / hebt
- Academische achtergrond en brede blik
- Nieuwsgierig, authentiek en waarden gedreven
- Luistert, verbindt en geeft richting
- Onderwijsvisie met wetenschappelijke basis
- Durft keuzes te maken met lef
- Creëert nabijheid
- Vertrouwenwekkend, warm en reflectief leider
Aanbod
De Nieuwste School biedt een werkomgeving waar leren en leiderschap samenkomen. Je maakt deel uit van een hechte gemeenschap van bevlogen professionals die vanuit intrinsieke motivatie samenwerken aan goed onderwijs en persoonlijke groei voor leerlingen, collega’s en zichzelf. Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) is een werkgever die ruimte geeft aan leiderschap met inhoud. Je krijgt het vertrouwen en de autonomie om je eigen accenten te zetten binnen een brede, waardengedreven organisatie.
Een rector wordt benoemd in algemene dienst bij OMO. Voor rectoren en directeuren binnen OMO geldt dat enkele hoofdstukken van de CAO VO niet van toepassing zijn (onder meer werktijden, vakantie, personeelsbeleid en vergoedingen). Hiervoor worden op individuele basis passende afspraken gemaakt binnen een vastgesteld kader.
De aanstelling is in overeenstemming met de zwaarte van de functie en wordt gehonoreerd volgens CAO VO schaal 15, met passende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Geïnteresseerd?
Wil jij met hoofd, hart en handen richting geven aan betekenisvol onderwijs van morgen? Dan nodigt Equipe u van harte uit om uiterlijk 5 december 2025 te reageren op deze vacature: https://equipe-bv.nl/vacature/rector-2/
Graag ontvangen wij dan een motivatiebrief en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Contactpersonen
Joyce Coensen (Senior Consultant)
06 27 00 13 56
j.coensen@equipe-bv.nl
Harrie Keeris (Senior Consultant)
06 52 69 73 88
h.keeris@equipe-bv.nl