Roostermaker
Roostermaker Tijdelijk met uitzicht op vast
Ben jij een roostermaker die met plezier zich inzet voor de gehele school; leerlingen, ouders en docenten? Samen met het team zet je je in om verbinding te maken met alle betrokkenen en steeds te denken en handelen vanuit het perspectief van de leerling. Werk je graag op een overzichtelijke en dynamische mavo – havo locatie met 1250 leerlingen? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken! Zo zet jij je talent in.
Zo zet jij je talent in
Goede roosters die bijdragen aan succesvol leren van de leerlingen, daar zet jij je graag voor in. Je hebt veel contact met de docenten op de locatie en je weet wat er speelt bij leerlingen. Dat een roosterwijziging ook persoonlijke gevolgen kan hebben voor collega’s, daar ben jij je bewust van en daar anticipeer je op.
Ziekte en onverwachts verlof, daar heb je als roostermaker dagelijks mee te maken. Het is elke dag weer een puzzel om alles rooster technisch op elkaar te laten aansluiten. Waar de meeste van onze collega’s in situaties als deze stress ervaren en geen oplossing meer zien, duik jij juist het liefst direct achter je computer om het rooster weer passend te maken. Passend voor de leerlingen, maar ook passend voor de docenten. Dat het oplossen van deze puzzel niet altijd even makkelijk is, zie je niet als een probleem, maar juist als een uitdaging.
Hoewel je dagelijks achter de computer zit, doe je meer dan dat. Je signaleert, adviseert en denkt mee op schoolniveau over uiteenlopende vraagstukken, zoals planningen en activiteiten, beleidsmatige thema’s en formatieve uitdagingen rondom roosters. Ook speel je een rol in het jaarlijks passend maken van de formatie in combinatie met de wensen van alle medewerkers.
Daarnaast ondersteun je de directie bij het ontwikkelen en bijstellen van het onderwijsbeleid op het gebied van personeel, tijd en ruimtegebruik. Je adviseert over beleidskeuzes waarbij je zowel organisatorische als bedrijfseconomische aspecten meeneemt. Ook draag je inhoudelijk bij aan de beleidsontwikkeling, verzamel en verwerk je relevante bedrijfsgegevens om het huidige beleid inzichtelijk te maken, en werk je mee aan deelrapporten en bijlagen.
Het jaar- en toetsrooster zal de meeste tijd van je vragen, maar je bent ook samen met collega’s verantwoordelijk voor de dagelijkse wijzigingen.
Onze huidige roostermaker zal in de eerste maanden nog volledig aanwezig zijn en zal afbouwen naar het einde van het komende schooljaar. Samen bouw je toe naar een nieuw rooster en zul je in het proces steeds meer eigenaar worden. Dit zorgt ervoor dat je goed kunt ingroeien maar straks ook zelf eigenaar bent van het rooster.
Jouw kennis en ervaring van het programma Zermelo kan zorgen voor een aanvangsdatum in overleg.
Met jouw vaardigheden als meesterpuzzelaar zorg je ervoor dat onze mavo-havo school met zijn denken & doen-visie soepel blijft draaien.
Word jij onderdeel van onze Mondriaan vibe?
Dit is jouw nieuwe werkplek
Met ruim 4.600 leerlingen en 600 collega’s is Het Hooghuis de enige brede scholengroep in Oss en omgeving. Wij bieden een breed scala aan onderwijstypen: praktijkonderwijs, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Het Hooghuis is een inspiratiebron, met de missie om jongeren een voorsprong te geven in de wereld van morgen.
Jij ontwerpt dynamisch en innovatief onderwijs dat direct inspeelt op de leer- en ontwikkelvragen van onze leerlingen. Daarnaast speel je een rol in hun persoonlijke ontwikkeling en digitale vaardigheden. Door een veilig en open leerklimaat te creëren, waarin respect en ruimte voor persoonlijke groei centraal staan, draag je bij aan het succes van zowel leerlingen als docenten. Met de vijf V’s – Verbinding, Vertrouwen, Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Verantwoording – geven we leerlingen alle kansen om uit te groeien tot zelfbewuste, gelukkige mensen.
Bij Het Hooghuis leren we van en met elkaar en geef jij samen met je collega’s kleur aan ons onderwijs. Meer informatie over de school en onze locaties? klik hier.
Het Mondriaan College biedt een inspirerende leeromgeving waar mavo- en havo-leerlingen zich ontwikkelen tot zelfverzekerde individuen. Op het Mondriaan leer je DOEN! Het draait bij ons op school niet alleen om kennis en vaardigheden. Wij helpen ook graag bij de persoonlijke ontwikkeling van onze leerlingen. Tijdens onze doe-dagen krijgen leerlingen de kans om hun talenten in praktijk te brengen en hun vaardigheden te ontdekken. Door onze tweejarige brugklas hebben leerlingen de tijd om te verkennen welke leerroute het beste bij hen past. Naast academische kennis besteden we veel aandacht aan creativiteit, presentatievaardigheden en ondernemerschap. Samen zorgen we ervoor dat onze leerlingen klaar zijn voor een succesvolle toekomst.
Wil je meer informatie over de school en onze locaties, klik hier.
Met deze talenten kom jij binnen
- Je bent enthousiast en werkt graag samen in een team;
- Je hebt ervaring met het roosterprogramma Zermelo;
- Je hebt affiniteit en ervaring in het roosteren op een VO-school;
- Je kunt goed zelfstandig werken en zoekt daarbij de verbinding met anderen;
- Je bent communicatief sterk;
- Je bent bereid om, wanneer nodig, ook buiten schooltijden te werken aan het rooster, wat je weer flexibiliteit rondom inzet geeft op andere momenten;
- Je vindt het leuk om uitdagingen aan te gaan.
Wat wij voor jou in petto hebben!
Wij bieden een baan van 0,7 tot 0,8 fte, bij voorkeur 0,8 fte. Je krijgt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd ingaand op 1 november 2025 (eventueel aanvangsdatum in overleg) voor de duur van 12 maanden. Gaat het goed, dan zetten we het contract om naar een vaste aanstelling. Je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO; Maximaal 4.804,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 9).
Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer. Daarnaast bouw je bij een 40-urige werkweek, jaarlijks tot wel 426 verlofuren op. Dit zijn ruim 53 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen.
- We investeren graag in jouw ontwikkeling.
- Je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.
Zijn wij een match?
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je interesse maar toch nog een vraag? Bel of mail dan naar Robbert van der Veer via telefoonnummer 0412 – 224 190 of mobiel 06 – 18 29 94 76. Per mail: r.vanderveer@hethooghuis.nl.
Na de zomervakantie zal de briefselectie plaatsvinden en de gesprekken zullen aansluitend ingepland worden.
Tijdens de schoolvakanties tussen 7 juli en 31 augustus (afhankelijk van de regio) zijn wij beperkt aanwezig. Hierdoor kan het iets langer duren voordat we je sollicitatie kunnen beoordelen of je vraag kunnen beantwoorden. Vanaf 1 september zijn alle scholen weer geopend en zijn we ook weer volledig beschikbaar om je vragen te beantwoorden en de sollicitatieprocedure voort te zetten. Mocht je vragen hebben tijdens deze periode, stel ze gerust (per mail). We zullen zo snel mogelijk reageren zodra we weer beschikbaar zijn. In de tussentijd wensen wij je een fijne zomerperiode toe!
Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.