Schooldirecteur

FTE: 0,6-0,8

Salarisschaal:

Klipper Dubloen is een knusse school met een warme werksfeer (140 leerlingen) in Hoorn-Kersenboogerd. Het team van ongeveer 18 medewerkers is naadloos op elkaar ingespeeld. Kenmerkend voor deze locatie is het ons-kent-ons gevoel en de goede samenwerking met de kinderopvang die onder hetzelfde dak wordt aangeboden. In de leerteams dragen collega’s actief bij vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de bevordering van het onderwijs voor leerlingen, het team en de school. Schoolresultaten worden binnen het team gepresenteerd en als team gedragen.

Klipper Dubloen en Klipper de Bres hebben tot op heden onder leiding gestaan van één directeur. Per komend schooljaar zal Klipper Dubloen voor het eerst een eigen directeur krijgen. Op Klipper Dubloen worden de principes van de vreedzame school gehanteerd, zodat leerlingen en medewerkers binnen een veilig pedagogisch klimaat goed tot ontwikkeling kunnen komen. Zo wordt er bijvoorbeeld gewerkt met intern opgeleide leerling-mediatoren om onderlinge conflicten tussen leerlingen te helpen oplossen. Er is veel aandacht voor sociale aspecten, en tegelijkertijd worden er hoge verwachtingen gesteld aan de leerlingen en de medewerkers (HPS) door gelijkelijk ook de aandacht te richten op cognitieve vakken als taal en rekenen. Leerlingen worden actief betrokken bij de eigen voortgang. Vanaf groep 4 worden er ouder-kindleerkrachtgesprekken gevoerd waarbij de leerling vertelt over de eigen ontwikkeling. Op deze manier wordt gewerkt vanuit een betrokken gezamenlijke verantwoording.
 

Hier word jij enthousiast van:

• Actieve betrokkenheid bij de ontwikkeling van SCIO Groep en verdere IKC-vorming voor kinderen van 0 tot 13 jaar;
• Actief participeren in het directieoverleg en de leerteams;
• Pionieren en met empathie leiding- en vormgeven aan een stabiel, professioneel team die jij kent en ziet;
• Netwerken en verbinden en een pedagogische samenwerking met en tussen de kinderen, de ouders en het team stimuleren;
• Met daadkracht een bijdrage leveren aan optimale ontwikkeling binnen alle lagen van de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Een duidelijke visie op de ontwikkeling van kinderen;
• Energie, ondernemerschap, besluitvaardigheid en daadkracht;
• Het boegbeeld van de school;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Enige onderwijservaring;
• Je bent in het bezit van het diploma ‘Schoolleider Primair Onderwijs’ (basis- of vakbekwaam);
• Je staat geregistreerd in het schoolleidersregister PO.

Dit krijg je van ons:

• Een prettige werksfeer samen met een ambitieus en enthousiast team;
• Werken bij SCIO Groep betekent dat je jezelf mag zijn. We moedigen je aan je daarin te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze SCIO Academie;
• De kernwaarden gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting;
• Een werkomgeving met ruimte voor lef en oog voor de maatschappij;
• Betrokken leerlingen, ouders en team;
• Salaris conform schaal D12 cao PO.

Je wordt bij ons gezien, gehoord en gewaardeerd.

Over deze werkgever
De Klipper heeft twee locaties waar gewerkt wordt met het GIP model, waardoor de leerlingen systematisch aandacht krijgen en zelfstandig leren werken binnen een veilige leeromgeving. Leerkrachten stimuleren de kinderen om initiatiefrijk en ondernemend te zijn zodat zij hun talenten zo optimaal mogelijk kunnen ontwikkelen.
Enkele speerpunten binnen het onderwijsaanbod zijn:
goede taalontwikkeling, beweegmanagement, techniek en creatieve vorming.
De school ondersteunt het onderwijsaanbod door gebruik te maken van de vele mogelijkheden die de computer en het internet bieden (o.a. digitale schoolborden).
Een goede samenwerking tussen ouders en school bevordert het realiseren van de uitgangspunten.