24 – 32 uur, parttime
Wil jij het verschil maken voor kinderen en gezinnen door de schakel te zijn tussen school, ouder(s)/verzorger(s) en zorginstellingen? Kom werken als schoolmaatschappelijk werker op drie scholen in één!
Met wie werk je?
Het belangrijkste aspect van schoolmaatschappelijk werk is de brugfunctie tussen kind, ouder(s)/verzorger(s), onderwijseenheid en (jeugd)zorginstellingen. Als schoolmaatschappelijk werker ben je onderdeel van de basisondersteuning op school. In een vaste structuur (Commissie van Leerlingenzorg) heb je multidisciplinair overleg (leerkracht, intern begeleider, orthopedagoog, logopedist en directeur), waarin verschillende casuïstiek voorbij komt. Als schoolmaatschappelijk werker ben jij de schakel en vertegenwoordiger tussen het onderwijs en (Kentalis) zorg. Verbinden, netwerken en ondernemen typeren jou als persoon.
Waar werk je?
Je werkt in de regio Arnhem en Apeldoorn verspreid over onze Kentalis scholen, Kentalis Dr. P.C.M. Bosschool DSH, Kentalis Dr. P.C.M. Bosschool TOS en Kentalis College Arnhem.
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.
Wat doe je als schoolmaatschappelijk werker?
Je bent verantwoordelijk voor het verlenen van hulp aan leerlingen, ouder(s)/verzorger(s) en leerkrachten vanuit een hulpvraag. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:
Wij bieden jou:
Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.
Dit ben jij:
Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als schoolmaatschappelijk werker bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 16-1-2025. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Patricia Martinus, directeur via 06 57 48 62 75 of Gonnie Stedenburg, directeur via 06 10 00 60 47.
Procedure na sollicitatie:
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op 3 of 7 februari en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.
NXT Maarsbergen uit Maarsbergen zoekt een Docent NasK per Zo spoedig mogelijk...
Solliciteren via MeesterBaanQuadraam uit Duiven zoekt een Meet & Greet Docent Nask per...
Solliciteren via MeesterBaanWij zoeken een enthousiaste docent NaSk/Rek voor 12 uur per week met eventueel op een later moment uitbreiding van de...
Solliciteren via MeesterBaanCollege De Brink uit Laren zoekt een docent NaSk per z.s.m....
Solliciteren via MeesterBaanAmsfort College uit Amersfoort zoekt een Docent NaSk per asap...
Solliciteren via MeesterBaanDollard College Woldendorp uit Woldendorp zoekt een Docent Nask1 vestiging Woldendorp per...
Solliciteren via MeesterBaan