Senior Adviseur Onderwijs en Kwaliteit Tijdelijk

FTE: 32 uur

Salarisschaal: Tijdelijk

Jouw meerwaarde
Als adviseur weet jij collega’s weet te (ver)binden door jouw energieke uitstraling. Met jouw onderwijskundige kennis, ervaring en inzicht in het hoger onderwijsstelsel, lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze educatieve opleidingen. In jouw nieuwe baan als senior adviseur onderwijs & kwaliteit ben jij een allround onderwijskundige expert binnen het domein Onderwijs & Innovatie waarbij jij het belangrijk vindt managers en programmaleiders te ondersteunen in hun vraagstukken. Je houdt van de uitdaging om in een complexe omgeving de juiste verbindingen te maken, helderheid en eenheid te geven en mede koers te bepalen.

Inhoud functie
Ons kwaliteitszorgsysteem is gericht op het ondersteunen van een sterke kwaliteitscultuur. Dit past bij de ontwikkeling die we als hogeschool doormaken: We werken met een ontwikkelingsgerichte kwaliteitszorg, die de kwaliteitscultuur op opleidingsniveau en kenniscentrumniveau bevordert. Jij ziet het als een uitdaging om mee te helpen aan de inrichting van een systeem dat ondersteunend is aan verdere ontwikkeling van de kwaliteitscultuur én dialoog over onderwijskwaliteit bevordert.
Jij focust je vooral op het bevorderen en borgen van de kwaliteitscultuur binnen de opleidingen zelf en in hun intensieve samenwerking met de besturen van primair onderwijs, kinderopvang en andere werkveldpartners. Met een klein team van collega’s ondersteun je in het schrijven van beleidsdocumenten en voorbereiden van formele accreditaties en peer reviews. Je ontwikkelt en stimuleert het inzetten van geschikte kwaliteitsinstrumenten, je analyseert van (combinaties van) kwalitatieve en kwantitatieve evaluatiegegevens, en brengt op basis daarvan adviezen uit ter bevordering van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek. Ook lever je een bijdrage aan onderwerpen als studievoortgang en welzijn (studentsucces). 

Verder denk je mee over hogeschool brede onderwerpen als BSA, Studiesucces, en mogelijk andere thema’s die komende tijd voortkomen uit de Strategisch plan 2022-2027 van de hogeschool en weet je de vertaalslag te maken naar het domein.

Jouw rol
Jij bent een beleidsadviseur die enthousiast wordt van onderwijskundige en kwaliteitszorg vraagstukken. Jij houdt van een goede aanpak, kunt snel de materie induiken, de essenties eruit halen, uitwerken in een beleidsnotitie en het gesprek aangaan met betrokkenen en opdrachtgever. In jouw dagelijks werk geef je advies, ondersteun je implementatietrajecten, ontwikkel, monitor en borg je beleid. Vanuit jouw opgebouwde expertise en ervaring richt je je vooral op de bevordering van het kwaliteitsdenken. Zo monitor je de in- en doorstroomcijfers om te kunnen laten zien waar het stagneert. Als gesprekspartner van de 5 pabo teams bedenk je activiteiten om de doorstroom te bevorderen.
Binnen ons adviesteam ligt het kennisniveau hoog en is er sprake van collegiale samenwerking vanuit een ieders professionaliteit. Je hebt een 10tal directe collega’s in het adviesteam. Samen ontwikkelen we een eigen kwaliteitsstandaard en stimuleren innovatie binnen ons gehele domein. Je bent hierbij betrokken als adviseur, partner en critical friend. Je werkt nauw samen met interne stakeholders, opdrachtgevers en collega’s.

Wie ben jij
Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan. In jouw cv lezen wij onder andere dat jij:

• een masteropleiding hebt afgerond, bij voorkeur richting onderwijskunde; 
• ervaring als beleidsadviseur hebt opgedaan in het hoger onderwijs; 
• ervaring hebt met de vertaalslag maken van wettelijke kaders en landelijke ontwikkelingen in het hoger onderwijs en bij voorkeur ook van ontwikkelingen bij lerarenopleidingen naar de opleidingspraktijk;
• kennis hebt van actuele ontwikkelingen rondom kwaliteitsvraagstukken.
• doelgericht en helder kunt adviseren aan en communiceren met alle stakeholders en in staat bent om draagvlak te verwerven én te behouden, van idee tot resultaat;
• beschikt over organisatietalent; je pakt het werk op waar nodig en zorgt ervoor dat anderen zo goed mogelijk worden gefaciliteerd om hun specifieke rol goed te kunnen uitvoeren;
• beschikt over goed ontwikkelde analytische vaardigheden; je bent in staat om ontwikkelingen snel te doorgronden en kunt omgaan met complexe vraagstukken en verschillende belangen;
• vanuit jouw resultaatgerichtheid gemakkelijk de koppeling maakt naar een pragmatische aanpak zodat docenten en studenten de impact ervaren;
• in de geest van ons eigen (jouw) team kritisch kunt reflecteren; de spiegel kunt voorhouden aan anderen én jezelf.

Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden waaruit duidelijk wordt dat jij: 

Wat bieden wij

• Het betreft een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met mogelijkheid van verlenging. 
• Een salaris van minimaal € 4.715 en maximaal € 6.064 bruto per maand, schaal 12, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 32 uur per week, maar weet dat alles vanaf 24 uur per week bespreekbaar is.
• Een goed te bereiken werkplek in Den Haag. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,15,- per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
• Een persoonlijk sportbudget ter waarde van maximaal € 240 euro per jaar
• Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving
Domein Onderwijs & Innovatie biedt de student krachtige en innovatieve opleidingen, gericht op verschillende doelgroepen in het onderwijs. Binnen ons domein wordt op vijf locaties in diverse varianten de opleiding tot Leraar Basisonderwijs (Pabo), op meerdere locaties de Ad PEP en in Den Haag/Diemen de Master Leren en Innoveren aangeboden. Daarnaast profileert het domein zich -middels een aantal lectoraten- op het gebied van praktijkgericht onderzoek naar duurzaam opleiden en professionaliseren. 

Je vindt bij ons een ontspannen werksfeer waarbij je een persoonlijke relatie hebt met collega’s en je leidinggevende. Daardoor voel je je al snel thuis.  

Wil je meer weten over Onderwijs & Innovatie? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Onderwijs & Innovatie (inholland.nl) 

Werken bij Hogeschool Inholland: ontwikkelen met een open blik 
Samen met jouw collega’s moedig je studenten aan om uit te groeien tot zelfverzekerde professionals die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de inclusieve wereld van morgen.  Tegelijkertijd draag je bij aan de ontwikkeling van onze hogeschool, het onderwijs en ook ons praktijkgericht onderzoek. 
Multidisciplinair werken we samen met het werkveld aan creatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Trots kijken we om ons heen, zien kansen en durven deze op te pakken. We verrijken ons werk en voelen ons thuis in meerdere rollen. Je krijgt bij ons de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, om te blijven groeien als professional én als mens. Want we weten elkaar te vinden, hebben aandacht voor elkaar. 
Onze hogeschool voelt als thuis, waar je jezelf kunt zijn. Want studenten staan centraal, maar onze collega’s zijn net zo belangrijk! En of je nu aan de slag gaat als docent, onderzoeker of ICT’er, werken bij onze hogeschool is ontwikkelen met een open blik!
Nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega’s? Ontdek hier hoe zij het werken bij onze hogeschool ervaren! Zij vertellen jou meer over onze cultuur, bijzondere samenwerkingen binnen en buiten de hogeschool, de ruimte om te experimenteren en hun eigen ontwikkeling.

Sollicitatieproces
In plaats van een reguliere motivatiebrief vragen wij je om alleen een antwoord op de volgende vragen te geven. Licht dat steeds toe in max 200 woorden per vraag.

1. Welke afgeronde masteropleiding en/of aanvullende opleidingen geven jou een plus voor deze functie en waarom?
2. We zijn benieuwd naar jouw vaardigheden in het opstellen van beleid en adviezen. Wat zijn volgens jou belangrijke ingrediënten om een voorstel tot wijziging van het beleid door een MT geaccepteerd te krijgen?
3. Welke kennis en ervaring heb jij opgedaan op het gebied van kwaliteitszorg in het onderwijs?
4. Beschrijf wat jouw rol is bij implementatievraagstukken en met welke stakeholders je daarin samenwerkt.
5. Vertel ons meer over hoe jij tot een doordachte analyse van een onderwijskundig vraagstuk komt en wanneer je daarbij de data vanuit PowerBI of vergelijkbare tooling benut.

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. 

• Je kunt tot en met maandag 10 april reageren op deze vacature door jouw CV én antwoorddocument te uploaden. 
• Een eerste terugkoppeling kun je verwachten in dezelfde week. 
• Een eerste (online) kennismaking vindt plaats op 18 april in de middag.

Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team. 

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving? Neem dan eens contact op met Angelique Reichert (Manager Adviesteam). Zij is bereikbaar via angelique.reichert@inholland.nl of op telefoonnummer 0611396623 en kan al jouw inhoudelijke vragen beantwoorden.

Contactgegevens
Marianne Hollesteincorporate Recruiter / Senior Adviseur werving & selectie
+31 6 21115506

Over deze werkgever
Werken bij Hogeschool Inholland: ontwikkelen met een open blik
Samen met jouw collega’s moedig je studenten aan om uit te groeien tot zelfverzekerde professionals die een betekenisvolle bijdrage leveren aan de inclusieve wereld van morgen.  Tegelijkertijd draag je bij aan de ontwikkeling van onze hogeschool, het onderwijs en ook ons praktijkgericht onderzoek.

Multidisciplinair werken we samen met het werkveld aan creatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Trots kijken we om ons heen, zien kansen en durven deze op te pakken. We verrijken ons werk en voelen ons thuis in meerdere rollen. Je krijgt bij ons de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen, om te blijven groeien als professional én als mens. Want we weten elkaar te vinden, hebben aandacht voor elkaar.

Onze hogeschool voelt als thuis, waar je jezelf kunt zijn. Want studenten staan centraal, maar onze collega’s zijn net zo belangrijk! En of je nu aan de slag gaat als docent, onderzoeker of ICT’er, werken bij onze hogeschool is ontwikkelen met een open blik!
Nieuwsgierig naar jouw toekomstige collega's? Ontdek hier hoe zij het werken bij onze hogeschool ervaren! Zij vertellen jou meer over onze cultuur, bijzondere samenwerkingen binnen en buiten de hogeschool, de ruimte om te experimenteren en hun eigen ontwikkeling.