Projectmanagement
Stage-/Werkmakelaar (ZZP) pro/vso Gooi- en Vechtstreek
De pro- en vso-scholen in de regio Gooi en Vechtstreek zijn in samenwerking met het Doorstroompunt van het Regionaal Bureau Leerlingzaken, in het kader van een pilot op zoek naar een stage- en werkmakelaar. Het doel hierbij is het vinden van passende stage- en werkplekken voor hun leerlingen. Het gaat hierbij veelal om jongeren (tot 27 jaar) met een indicatie voor de banenafspraak of beschut werk. In deze rol is het belangrijk dat je inspeelt op de behoeften van leerlingen/jongeren en scholen, én dat je aansluiting weet te vinden bij bestaande regionale samenwerkingen rondom deze doelgroep.
We verwachten dat je ongeveer 20 uur per week werkzaam bent op en vanuit de scholen, en de overige 16 uur vanuit het Doorstroompunt van het Regionaal Bureau Leerlingzaken.
Opdrachtgever
Je wordt als stage-/werkmakelaar ingehuurd door de Gooise Praktijkschool, maar bent inzetbaar voor alle pro- en vso-scholen binnen de regio Gooi en Vechtstreek, evenals voor het Doorstroompunt van het Regionaal Bureau Leerlingzaken.
Werkzaamheden
Als stage- en werkmakelaar ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Het inventariseren van stage- en arbeidswensen van leerlingen in samenwerking met stagecoördinatoren, mentoren, jobcoaches en ouders/verzorgers.
- Het actief benaderen en onderhouden van contacten met werkgevers in de regio om passende stage- en werkplekken te creëren.
- Het informeren en enthousiasmeren van werkgevers over de mogelijkheden envoordelen van het werken met deze doelgroep, inclusief relevante wet- en regelgeving (zoals loonkostensubsidie, jobcoaching en de banenafspraak).
- Het bemiddelen van leerlingen naar passende stage- en werkplekken, afgestemd op hun mogelijkheden, interesses en ondersteuningsbehoeften.
- Het trainen en ondersteunen van leerlingen bij het sollicitatieproces.
- Het creëren van maatwerkoplossingen voor stage- en werktrajecten, met oog voor de vaak intensieve begeleidingsbehoefte van de doelgroep.
- Het opstellen van stage- en werkafspraken tussen school, leerling en werkgever (in samenwerking met de stagecoördinator), inclusief de bijbehorende documenten en overeenkomsten.
- Het begeleiden en monitoren van leerlingen tijdens hun stage of werktraject; signaleren van knelpunten en tijdig schakelen met betrokken partijen.
- Het ondersteunen van werkgevers bij het bieden van passende begeleiding op de werkvloer.
- Het samenwerken met het Doorstroompunt van het Regionaal Bureau Leerlingzaken en andere regionale initiatieven gericht op arbeidstoeleiding.
- Het verzorgen van (structurele) terugkoppeling richting scholen over de voortgang en ervaringen op de werkplek.
- Het meewerken aan de evaluatie en verdere ontwikkeling van de pilot.