HR Adviseur
Strategisch adviseur Personeel & Organisatie Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE: 0,8 – 1,0
Sector: Voortgezet onderwijs
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast
Functieomschrijving:
Voor De Gooise Scholen Federatie (GSF), een mooie en goede scholengroep in de Gooi en Vechtstreek, zijn wij per direct op zoek naar een nieuwe collega strategisch adviseur P&O. Als jij je in onderstaande vacaturetekst herkent, zijn wij op zoek naar jou en gaan we graag met je in gesprek.
De functie
Als P&O-adviseur heb je een veelzijdige en uitdagende functie binnen het Kennis Inspiratie en Expertise Netwerk (KIEN) van de GSF. We werken binnen KIEN samen aan de ondersteuning van onze acht scholen en doen dat met elkaar. Behalve met je P&O-collega’s werk je dus ook samen met de andere collega’s binnen KIEN die zich vooral bezighouden met financiën en beheer, ontwikkeling en kwaliteit en ICT.
We werken steeds meer vraag- en ontwikkelgericht en leveren maatwerk aan onze scholen. Dat maakt dat we iedere dag van en met elkaar leren en dat maakt ons werk niet alleen leuk maar ook heel inspirerend en altijd leerzaam.
De GSF staat voor goed werkgeverschap en vitaal werknemerschap van alle medewerkers. Het P&O-team draagt dat uit. Als P&O-adviseur ben je mede verantwoordelijk voor het duurzaam inzetbaar blijven van de medewerkers. Je hebt aandacht voor de talenten van mensen, maar weet ook de ontwikkeling en het leren leren van medewerkers te stimuleren en te faciliteren. Je denkt mee en helpt waar nodig.
Dit betekent dat je als strategisch adviseur P&O proactief betrokken bent bij en een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling en realisatie van onze Human Talent Development-doelstellingen en met ons beziet of we de goede dingen goed doen. Je signaleert met ons ontwikkelingen binnen het HRM-vakgebied, veranderingen in wet- en regelgeving en werkt dit uit in beleid en/of voorstellen voor implementatie. Samen leren we van en met elkaar opdat we zowel “up-to-date” blijven als ook met elkaar een leven lang leren en ontwikkelen voorleven en dus stimuleren.
Als strategisch adviseur P&O adviseer, coach en ondersteun je de leidinggevenden op onze scholen bij met name organisatorische vraagstukken. Denk hierbij aan lerarentekorten, (dreigend) ziekteverzuim, gesprekscyclus, mobiliteit, kortom de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
In het P&O team ben jij de drijvende, aansturende kracht voor je collega’s.
Dit maakt je werk niet alleen afwisselend, maar ook zeer divers. En ook hierin trekken we met de KIEN-collega’s samen op.
Functie-eisen:
Als we je tot hier nieuwsgierig hebben gemaakt is de kans groot dat wij nieuwsgierig zijn naar jou. Hopelijk herken je je in de volgende beschrijvingen van de collega die jij misschien wel bent?
Jij bent iemand:
- met verstand van Human Resource Management en/of Human Talent Development;
- met goede communicatieve kwaliteiten, zowel in woord als geschrift
- die organisatiesensitief is;
- met een proactieve werkhouding;
- met verbindend vermogen;
- die zelfstandig én daarbij ook graag in teamverband werkt
- die vanuit een visie op gedeeld leiderschap samenwerkt .
Wat breng jij mee:
- een hbo/wo werk- en denkniveau
- werkervaring op strategisch niveau in het domein P&O
- kennis van arbeidsrecht, arbeid- en organisatiepsychologie en bij voorkeur ook van de cao Voortgezet Onderwijs
- relevante strategische adviesvaardigheden
- ervaring in projectmanagement en liefst in een functie met eindverantwoordelijkheid
- nieuwsgierigheid om met ons samen vooruit te leren en te ontwikkelen waarbij we jou zien als een gesprekspartner voor het bestuur
- en gevoel voor humor (of de bereidheid dat te ontwikkelen 😉
Arbeidsvoorwaarden:
Wat bieden wij:
- een organisatie die volop in ontwikkeling is en open staat om met – en van – elkaar te leren.
- een organisatie die zelf ook leert en professionaliseert: we streven ernaar samen elke dag een beetje beter te worden.
- salariëring op basis van kennis en ervaring (richtlijn schaal 12/13 van de cao Voortgezet Onderwijs).
- een aanstelling voor 0,8 – 1,0 fte.
- veel vrijheid om het werk zelfstandig (ook naar tijd en plaats) in te richten.
- ruime ontwikkelingsmogelijkheden waarbij je zelf veel ruimte hebt om je eigen ontwikkelpad te kiezen.
- we verhuizen eind dit jaar naar een inspirerende werkplek op College de Brink in Laren, één van de acht scholen van de Gooise Scholen Federatie.
Over Gooise Scholen Federatie (KIEN):
De organisatie
De Gooise Scholen Federatie (GSF) is een professionele organisatie waarin acht ambitieuze scholen samenwerken. Iedere school heeft een eigen gezicht en geeft op eigen wijze vorm aan uitdagend en betekenisvol onderwijs. We vinden elkaar in onze missie, ambitie en kernwaarden, deze zijn verwoord in ons VIERjarenplan. We inspireren elkaar en leren van elkaar. In het onderwijs op al onze scholen streven we naar hoge kwaliteit, brede ontwikkeling van leerlingen en maatschappelijke binding.
De Gooise Scholen Federatie (GSF) is een professionele organisatie waarin acht ambitieuze scholen samenwerken. Iedere school heeft een eigen gezicht en geeft op eigen wijze vorm aan uitdagend en betekenisvol onderwijs. We vinden elkaar in onze missie, ambitie en kernwaarden, deze zijn verwoord in ons VIERjarenplan. We inspireren elkaar en leren van elkaar. In het onderwijs op al onze scholen streven we naar hoge kwaliteit, brede ontwikkeling van leerlingen en maatschappelijke binding.
De GSF heeft een tweehoofdig College van Bestuur. Het College van Bestuur fungeert als bevoegd gezag, geeft leiding aan de scholen en is verantwoordelijk voor het realiseren van de missie, visie en strategie van de organisatie. De Raad van Toezicht houdt toezicht op en fungeert als klankbord en adviseur voor het College van Bestuur.
Een team van professionals adviseert en ondersteunt de scholen en het College van Bestuur. Dit gebeurt vanuit het Kennis, Inspiratie en Expertise Netwerk (KIEN). KIEN omvat de afdelingen Ontwikkeling & Kwaliteit, Financiën & Beheer, Personeel & Organisatie, ICT en Staf (secretariaat, communicatie en juridische zaken).