FTE: 0,9000
Salarisschaal: Vast
Binnen de functie van Systeembeheerder kan je een groot verschil maken in de ondersteuning van het onderwijs binnen het Koning Willem – College. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het beheren van zo’n 4000 Windows devices, in gebruik bij zo’n 2000 collega’s.
Geen werkdag zal voor jou hetzelfde zijn. Naast het dagelijks beheer zal jij jezelf bezig gaan houden met structurering en opschoning van SCCM. Daarnaast werk je vanuit lifecycle management aan de vereiste migratie naar een nieuwere SCCM en Intune versie.
Ook zijn we bezig met diverse pilots om het gebruik van MacOS, iOS/iPadOS, Android en Chrome te faciliteren/beheren. Jij stapt in op het moment dat je hier nog je bijdrage in kan leveren. Een interessante uitdaging dus!
Jij?
Om de functie van Systeembeheerder goed in te kunnen vullen ben je vakbekwaam en van nature oprecht nieuwsgierig ingesteld, zie je zaken in samenhang, heb je de intrinsieke drive om resultaten te boeken en ben je in staat om het goede gesprek aan te gaan. Je hebt een klantgerichte houding, communicatief vaardig, oplossingsgericht en leergierig ingesteld.
Je hebt aantoonbare kennis of affiniteit binnen je vakgebied en procesarchitectuur. Je bent in staat om nauwe samenwerking met andere disciplines te onderhouden, zoals onder andere Application en Netwerk beheer en de werkplek onderhoudsbeheerders. Binnen de kaders van afspraken ben je in staat om zelfstandig kunnen werken.
Je bent in het bezit van relevante werkervaring en je kan aansluiten bij gesprekken met de gebruikersorganisatie, daarnaast ben jij in staat om mee te werken aan verbetering van de werkplek binnen onze architectuur. Omdat je de functie gaat uitvoeren op verschillende locaties van het Koning Willem I College, is het wenselijk dat je in het bezit bent van een rijbewijs B. Den Bosch zal je stand plaats zijn, daarnaast zal je ook regelmatig in Veghel je kwaliteiten mogen tonen.
Wij?
Onze afdeling
Dit jaar leveren we binnen de afdeling Informatievoorziening een bijzondere prestatie door een grote bijdrage te leveren aan het migratie programma. Tegelijkertijd zijn we als team ook verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en continuïteit van de basis IT-voorzieningen. Op dit moment ligt de focus op het leggen van verbindingen binnen onze organisatie. Hiervoor ontwikkelen medewerkers mensgerichte en servicegerichte kwaliteiten. We begrijpen de business en zijn een gelijkwaardige gesprekspartner. We denken mee in oplossingen. De klant is tevreden over onze dienstverlening. Dat weten wij omdat we structureel in gesprek zijn en het meetbaar maken.
De afdeling Informatievoorziening bestaat uit ruim 70 professionals die zich dagelijks bezighouden met het verder ontwikkelen en beheren van de informatievoorziening voor onze studenten en medewerkers van het Koning Willem I College. De professionals zijn verdeeld over drie teams: Informatiemanagement & Functioneel Beheer, Infrastructuur & Servicedesk en Ontwikkeling & Integratie. Je komt terecht in team Infrastructuur & Servicedesk en krijgt daarmee 30 directe collega's
Er heerst een goede sfeer op de afdeling. De sfeer is collegiaal, gezellig met een duidelijke resultaatgerichte ondertoon. Wij zijn trots op ons werk, onze kennis en kunde en zetten ons met ons allen in om onze doelen gezamenlijke te behalen.
Bij het Koning Willem I College wordt er gebruik gemaakt van flexibele werkplekken. Je krijgt een laptop (Surface) en mobiele telefoon om je werkzaamheden mee uit te voeren. Op de werkplek staat een docking station met twee schermen. Je krijgt de mogelijkheid om twee dagen in de week vanuit huis te werken, waar je kan werken aan het oplossen van problemen, in alle rust kan overleggen via Microsoft Teams en innovatieve oplossingen kan bedenken.
Over deze werkgever
SAMEN VOOR DE TOEKOMST
Bij het Koning Willem I College werken meer dan 2.000 enthousiaste professionals samen aan het talent van onze studenten. We leiden hen op om iets te kunnen bedenken en het vervolgens ook te kunnen doen. Of dat nou gaat om gezondheid, klimaat, technologie of voeding. Zij gaan het doen. Zij maken het verschil voor de toekomst.
We leren hen initiatief te nemen, dat fouten maken mag en je opnieuw kunt beginnen. Lef hebben. Daar groei je van.
Dat vinden we ook voor onze medewerkers belangrijk. Jezelf blijven ontwikkelen, grenzen verleggen en ambities waarmaken. Dat doen we met elkaar. En met de partners en bedrijven in de regio. Zodat we samen vormgeven aan een duurzame toekomst.
Als college investeren we in vakmanschap door onze interne scholingsmogelijkheden. Van onze docenten en van onze specialisten die zorgen voor onze technologie, onze roosters of werkomstandigheden.