Talentencoach Grow (trajecten t/m oktober) Tijdelijk

FTE:
Sector: Huiswerkinstituut
Dienstverband: Tijdelijk

Functieomschrijving:

Wil jij jongeren helpen om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten? Coach jij graag jongeren op het gebied van hun kwaliteiten en hun talenten? Dan ben je bij het Grow! traject aan het juiste adres! Lees snel verder!            

Over het project             
Met het Grow traject helpen wij jongeren die op dit moment geen startkwalificatie hebben, geen onderwijs volgen en/of geen werk hebben. Hierbij bieden wij jongeren uit de doelgroep 16 tot en met 21 jaar een actieve kennismaking met de arbeidsmarkt. Het programma is gericht op het vergroten van participatie en perspectief op werk. Naast inzicht, kennis en ervaring levert dit programma jongeren een tastbaar resultaat op, namelijk een stage en/of een baan!           

Doelgroep
Gedurende dit traject begeleid je jongeren met verschillende achtergronden. Per traject kan de doelgroep verschillen. Zo kun je de volgende groepen begeleiden: deelnemers die praktijkonderwijs volgen, deelnemers met een NT2 achtergrond of deelnemers zonder startkwalificatie.
Als talentencoach begeleid jij deze jongeren om inzicht te krijgen in hun kwaliteiten en hun interesses. Hierdoor wordt het gemakkelijker voor hen om zichzelf te presenteren op de arbeidsmarkt.
Uiteindelijk is het doel dat zij een stage vinden en na het traject terug naar school gaan, een baan vinden of een idee hebben welke opleiding ze willen volgen.
Hoe tof is het dat jij als talentencoach hierbij een rol kan spelen en deze jongeren daadwerkelijk helpt in hun loopbaanontwikkeling?

Wie zoeken wij?             
Op dit moment zijn wij op zoek naar meerdere coaches om deze jongeren te begeleiden.
Per traject zal één coach ingezet worden. Het deelnemersaantal verschilt per traject. Dit hangt af van het aantal aanmeldingen. We zijn hierbij in het bijzonder op zoek naar proactieve coaches, die in een korte tijd een vertrouwensband kunnen opbouwen met de jongeren. Ook vinden we het belangrijk dat je flexibel en initiatiefrijk bent. Als talentencoach verwachten we van je dat je jongeren zowel op individueel als op groepsniveau kunt begeleiden, door je lesprogramma en begeleiding aan te passen aan de doelgroep. In de praktijk betekent dit dat je vaak schakelt om je (lesprogramma) zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van de deelnemers. Tijdens het traject vinden er klassikale sessies (zoals het geven van een workshop) en eventueel individuele coachingsmomenten plaats.      
Verder vinden wij het belangrijk dat:

• je beschikbaar bent gedurende het gehele traject;
• een relevante studie hebt afgerond (of in de afrondende fase zit): Lerarenopleiding, Social Work, Culturele en Maatschappelijke vorming, Pedagogiek of Jongerencoach;
• (stage)ervaring met jongeren in de leeftijd van 16 tot en met 21 jaar oud;
• (stage)ervaring als mentor, (studie)coach en/of (studie)loopbaanbegeleiding;
• veel enthousiasme hebt om in een relatief korte tijd samen veel te bereiken;
• kennis van en interesse in de arbeidsmarkt en/of stagemogelijkheden;
• kennis en/of affiniteit hebt van gesprekstechnieken wat betreft motivatie, faalangst of ontdekken van kwaliteiten (pre);
• kennis hebt van verschillende werkvormen en deze kunt aanpassen naar gelang de behoeften van de doelgroep.
   

Praktische informatie  
Het complete programma bestaat uit minimaal 12 uur. Het totaal aantal uur verschilt per traject. Dit ligt aan de uiteindelijke invulling van een traject (te bepalen door de talentencoach i.s.m. de projectleiders). Ieder traject bestaat uit een aantal vaste en een aantal optionele (contact)momenten/coachingsgesprekken. Het aantal van deze gesprekken hangt af van de behoefte en de dynamiek in de groep die je begeleidt.

De vaste contactmomenten bestaan uit een kennismaking en dagen waarin je (een deel van) een workshop verzorgd. Deze workshops gaan o.a. over sociale werknemersvaardigheden. Je gebruikt hierbij het lesmateriaal van Grow. Dit kan je aanvullen met eigen werkvormen en ideeën. Afsluitend voer je coachingsgesprekken als daar behoefte van de deelnemers aan is.         

Locaties
De projecten vinden plaats in de steden Utrecht, Arnhem en Beverwijk. De eerste trajecten zullen eind september starten.

Wat bieden wij?

• Vergoeding: bij het bezitten van een relevante diploma bedraagt de vergoeding als talentencoach 22,50 euro per uur. Indien je nog niet in het bezit bent van je diploma, bedraagt de vergoeding als talentencoach 17,00 euro per uur.
• Reiskostenvergoeding: je ontvangt een vergoeding van 0,19 euro per km.
• Reistijdvergoeding: ook je reistijd wordt volledig van deur tot deur vergoed.
• Parkeerkostenvergoeding: de gemaakte parkeerkosten worden vergoed.
• De mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken! 
   

Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geraakt? Stuur dan je CV met je motivatie naar info@erasmuseducation.nl t.a.v. Aslihan Gulsen (HR Adviseur). Solliciteren kan tot en met 19 augustus. Bij genoeg kandidaten, wordt de vacature offline gehaald.  Ben je niet beschikbaar voor de komende trajecten, maar wil je je in het nieuwe schooljaar alsnog inzetten voor dit project? Laat dit dan weten aan ons in je motivatiebrief. Dan zullen we er rekening mee houden. Vragen m.b.t. de sollicitatieprocedure kun je richten aan Aslihan Gulsen. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Stuur een mailtje naar: ok@eramuseducation.nl. Je vraag kun je richten aan de Stephanie Rokebrand (Onderwijskundige). Hopelijk tot snel!
 

Functie-eisen:

Arbeidsvoorwaarden:

Over Erasmus Education:

Door passende onderwijsbegeleiding halen we bij Erasmus Education het beste naar boven bij elke leerling voor een leven lang plezier in leren.

Erasmus Education biedt onderwijsondersteuning aan leerlingen van het voortgezet onderwijs. Daarnaast bieden we bijscholing op het gebied van rekenen. We vinden het belangrijk dat elke leerling op het passende niveau zijn schoolcarrière doorloopt, daarbij stevig in zijn schoenen staat en plezier heeft in leren. Leerlingen moeten inhoudelijke handvatten krijgen en succesmomenten beleven om vol zelfvertrouwen zelfstandig de leerstof eigen te maken. De mensen die bij ons werken zijn deskundig op hun vakgebied en weten de leerling te motiveren om zelfstandig te kunnen slagen.