Teamleider
teamleider Tijdelijk NIEUW
Innova zoekt, in verband met zwangerschapsverlof, voor de periode van 1 februari 2026 tot en met eind oktober 2026 een teamleider die ons gepersonaliseerd onderwijs centraal stelt en richting geeft aan de verdere ontwikkeling naar meer inclusief onderwijs binnen dit onderwijsconcept. Een leidinggevende die de ondersteuningsstructuur kan versterken, samen met docenten, coaches en ondersteuners, en die op strategisch, tactisch én operationeel niveau verantwoordelijkheid draagt voor de kwaliteit van ons onderwijs.
Als jij energie krijgt van het begeleiden van een professioneel team, het vergroten van maatwerk voor leerlingen en het versterken van een ondersteunende en inclusieve werkwijze binnen gepersonaliseerd leren, dan ontmoeten we je graag.
WIE BEN JIJ?
- Iemand die verbinding kan maken met de visie van de school én de mensen die er werken, om van daaruit onderwijskundige beweging te creëren;
- Iemand die in staat is om vanuit gezamenlijkheid te werken én daarin haar/zijn rol als leidinggevende neemt.
- Iemand die gevraagd en ongevraagd advies en feedback wil en kan geven én ontvangen en pas je je aanpak aan waar nodig om de voortgang te waarborgen;
- Een betrokken leidinggevende die weet hoe je professionals in hun kracht zet én daarbij de nodige kaders biedt.
- Een teamspeler die graag samenwerkt met andere leden van het managementteam en andere betrokkenen om de schoolontwikkeling verder aan te pakken.
WAT GA JE DOEN?
- Je stuurt het ondersteuningsteam aan, bestaande uit leerjaarcoaches en ondersteuningsdocenten op een coachende, verbindende en richtinggevende manier
- Je bevordert een professionele cultuur en leidt/ondersteunt ondersteuningsprocessen;
- Je bent mede verantwoordelijk voor het versterken en vormgeven van de onderwijskundige koers binnen de school. Een aantal projecten maakt deel uit van jouw werkzaamheden, waaronder hoogbegaafdheid, het aanmeldproces, en de instroom en doorstroom van nieuwe leerlingen.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor het organiseren van passende extra ondersteuning en onderhoudt de contacten met het samenwerkingsverband en met partners in het PO en V(S)O.
- Uitvoering geven aan het personeelsbeleid en de professionele ontwikkeling van het team versterken;
- Een cultuur van feedback en reflectie binnen het team stimuleren;
- Samen met het team een toekomstbestendig beleid opstellen en uitvoeren, waarin de ambities van onze school worden gerealiseerd;
- Je neemt deel aan het MT van Innova.