FTE: 1,0 fte
Salarisschaal: Tijdelijk met uitzicht op vast
De teamleider draagt zorg voor de beleidsvoorbereiding en – uitvoering van het team, levert een bijdrage aan de ontwikkelingen van het algemene beleid van de school en geeft leiding. Je handelt vanuit de visie van de school als geheel, bent er niet om op de winkel te passen maar bouwt en zorgt voor beweging. Je zet daarbij de lijnen uit, brengt mensen bij elkaar, zorgt voor een zorgvuldig proces en bewaakt samenhang en voortgang. In de school ben je toegankelijk; voor leerlingen, medewerkers en ouders. Je staat voor de school en vertegenwoordigt deze met trots en flair.
Als teamleider geef je leiding aan een aantal docenten (+/- 15). Je hebt met hen gesprekken in het kader van ontwikkeling, je draagt daarnaast zorg voor teamontwikkeling en bevordert de goede sfeer. Je bent verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit en onderwijsopbrengsten in de bovenbouw. Daarbij heb je o.a. aandacht voor het curriculum, pedagogisch-didactisch handelen en leerlingbegeleiding. Je analyseert en observeert en op basis daarvan stuur je bij, kom je met ideeën, coach en motiveer je. Om feeling te houden met het vak van docent en gevoel te hebben bij onderwijskundige ontwikkelingen, geef je maximaal vier lessen per week.
Je ontwikkelt nieuw beleid; soms samen met de andere leden van de schoolleiding, soms zelfstandig samen met je team. Door goed te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, ben je zowel voor leerlingen, ouders, collega’s en de leden van de schoolleiding een waardevolle gesprekspartner. Alle kennis en signalen die je krijgt, benut je om initiatieven te ontplooien en voorstellen te doen in lijn met de visie en koers van de school. Je zorgt voor duurzame samenwerkingsrelaties en kunt een eerlijk én aansprekend verhaal over onze school vertellen.
De leden van de schoolleiding willen uitdrukkelijk als team opereren en gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen. Binnen de schoolleiding zijn een aantal portefeuilles verdeeld. Uiteraard kijken we daarbij zoveel mogelijk naar een verdeling die past bij ieders verantwoordelijkheden, kwaliteiten en affiniteiten. Afgesproken is dat teamleiders moeten kunnen wisselen van afdelingen.
Competenties en eigenschappen
Als teamleider ben je in staat je collega’s en leerlingen te enthousiasmeren en stimuleren. Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent een verbinder, toegankelijk en benaderbaar en geeft het goede voorbeeld. Met je sterke analytische vermogens ben je in staat om te zien wat de afdeling nodig heeft en om daarbij passende, creatieve en haalbare oplossingen te vinden samen met je collega’s van de bovenbouw. Tegelijkertijd handel je bewust vanuit de missie en visie van de school en vanuit de koers van het schoolplan.
Kennis en ervaring
Over deze werkgever
Op het Erasmus College streven we ernaar een scholengemeenschap te zijn die voor medewerkers, leerlingen en ouders ‘herkenbaar’ is en blijft voor opeenvolgende generaties. Een bruisende daltonschool, een school die meer biedt dan het maatschappelijk zo belangrijke diploma. Een school waar je met plezier aan terugdenkt als een van de belangrijkste periodes in je leven. Een school waarin je leert over het leven en voor het leven.
De school kent een mavo, havo, vwo en gymnasium afdeling. Met een kleine 1700 leerlingen en 170 medewerkers. De schoolleiding bestaat uit 6 teamleiders (3 onderbouw en 3 bovenbouw), een directeur onder- en bovenbouw, directeur onderwijs en een directeur/bestuurder.
De school heeft in het nieuwe schoolplan gekozen voor drie richtinggevende onderwijskundige ambities:
Deze drie ambities geven focus op onze onderwijskundige ontwikkelingen die we uitgewerkt hebben in het Erasmus Onderwijs Programma.
Het Erasmus College is een gebaseerd op de kernwaarden van Dalton. Kernbegrippen zijn (leren omgaan met handelingsvrijheid) verantwoordelijkheid , (de daarvoor benodigde te ontwikkelen) zelfstandigheid en (de noodzaak tot) samenwerking en respectvol samenleven. Ze streefde een school na die als een ‘social community’ functioneert, ter voorbereiding op de pluriforme en complexe democratische samenleving waarin kinderen opgroeien.
De medewerkers vormen een hecht team waarin een profesionele familiecultuur. Wij hechten een grote waarde aan alle extra’s die wij bieden aan leerlingen op school.
Voor meer informatie zie ook:
Onze website
Ons Youtube kanaal
Onze Facebook