Teamleider
Teamleider 4HV Markenhage (0,8 – 1,0 fte) Tijdelijk met uitzicht op vast
Markenhage is op zoek naar een betrokken, bevlogen en communicatief sterke teamleider die per 1 augustus 2025 start in het team van het vierde leerjaar van havo en vwo. De vacature ontstaat als gevolg van een personele wisseling en de aanstelling biedt uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
De school
Markenhage is een school voor mavo, havo en vwo in Breda-West en biedt onderwijs aan zo’n 1.200 leerlingen. Markenhage is een Daltonschool met cultuurprofiel. De Daltonkernwaarden (verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, samenwerking, reflectie en vertrouwen) vormen de basis van ons onderwijs en ons handelen. Het cultuurprofiel uit zich o.a. in de meer dan gemiddelde belangstelling voor de creatieve vakken en de vele culturele activiteiten die de school en leerlingen ontwikkelingen en ondernemen.
Markenhage verzorgt samen met het Michaël college en het Orion Lyceum het onderwijs op de Campus: een betekenisvolle leerplaats voor het leven waar de drie scholen zowel in inhoudelijke als faciliterende zin samenwerken. De scholen van de Campus maken onderdeel uit van Librēon.
Teamleiders binnen de Campus
Op de Campus is leiderschap altijd dienend aan de kwaliteit van het primaire proces. Jouw leiderschap draagt bij aan de bedoeling van ons onderwijs: de succesvolle ontwikkeling van onze leerlingen in de les en daarbuiten. Als teamleider van de Campus ben je een voorloper en vervul je een voorbeeldrol:
- Je biedt een inhoudelijk en pedagogisch-didactisch kader en geeft richting. Die richting is in overeenstemming met de missie en de visie van de school;
- Je draagt bij aan een klimaat van verbondenheid en verantwoordelijkheid met als zichtbare kenmerken: aandacht, inspiratie, openheid en vertrouwen in medewerkers, leerlingen en ouders. Tezamen vormt dit een context die uitdaagt tot initiatief en samenwerking;
- Je creëert en bewaart een zeker evenwicht tussen de eisen van het systeem en de persoonlijke zingeving van alle betrokkenen. Hierbij gaat het ook om de erkenning van onderwijs als een brede maatschappelijke opdracht en tegelijk het creëren en bewaren van een zekere reflectieve afstand tot de politiek-maatschappelijke context.
Taken en verantwoordelijkheden
Als teamleider vorm je de spil wanneer het gaat om de uitvoering en ontwikkeling van het onderwijs. Je draagt actief bij aan een professionele cultuur, fijne samenwerking binnen de Campus en een positief leerklimaat voor medewerkers en leerlingen. Je wordt hiërarchisch aangestuurd door een van de directieleden.
Je bent primair verantwoordelijk voor:
- De kwaliteit van het onderwijs aan en de begeleiding van de leerlingen die aan jouw team zijn toevertrouwd;
- Het geven van leiding aan de individuele medewerkers van jouw team (voeren van functionerings-/ontwikkelgesprekken, aanspreken, faciliteren, begeleiden bij ziekte of functioneringsvraagstukken etc);
- Het geven van leiding aan de teamontwikkeling;
- Communicatie met ouders, medewerkers en leerlingen;
- Het inrichten en bewaken van werkprocessen die ondersteunend zijn aan de onderwijsuitvoering, onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg.
Concreet heb je de volgende taken en bevoegdheden:
- Organiseren en voorzitten van teamoverleg en faciliteren van teamontwikkeling;
- Voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken met medewerkers (gesprekscyclus en n.a.v. lesbezoek, functioneringsvragen etc);
- Voeren van gesprekken met ouders, leerlingen en externe instanties;
- Organiseren van gesprekken over de ontwikkeling van leerlingen (rapportbesprekingen, mentorenoverleg etc);
- Uitvoeren van aannamebeleid en bevorderingsbeleid van leerlingen;
- Maken van leerlingprognoses;
- I.s.m. directie vormgeven van de PDCA-cyclus;
- Organiseren en uitvoeren van leerlingpanels;
- Het verzamelen van informatie m.b.t. functioneren van medewerkers ten behoeve van beoordelingen.
Daarnaast word je betrokken bij de werving, selectie en beoordeling van nieuwe medewerkers en het onderwijs- en personeelsbeleid binnen de Campus. Wekelijks vergader je met de andere teamleiders – zowel afzonderlijk met je collega’s van Markenhage als gezamenlijk met de collega’s van de Campus als geheel. Periodiek overleg je met de directie, ondersteuningscoördinator, mentoren en collega-teamleiders.
Een lesgevende taak kan deel uitmaken van de functie.