Teamleider Ambulante Dienstverlening Tilburg

Als Teamleider Ambulante Dienstverlening in Tilburg geef je richting aan een deskundig team, werk je aan passend onderwijs en maak je dagelijks het verschil. Een veelzijdige functie met impact, ruimte voor ontwikkeling én betekenisvol werk!

Dit ga je doen

Als Teamleider Ambulante Dienstverlening geef je dagelijks sturing aan een team van gespecialiseerde professionals die leerlingen begeleiden binnen het onderwijs. Auris ondersteunt deze leerlingen zoveel mogelijk binnen het reguliere onderwijs; alleen wanneer dat echt niet haalbaar is, volgt doorstroom naar een van onze scholen voor speciaal onderwijs.

Je zorgt voor duidelijke verwachtingen, stimuleert professionele groei en bevordert een goede samenwerking binnen het team. Jouw leiderschapsstijl is coachend, betrokken en verbindend – ook op afstand weet je verbinding te houden. Je vertaalt de strategische koers van Auris naar de dagelijkse praktijk op scholen in de regio.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Aansturen, coachen en ondersteunen van het team Auris Dienstverlening in Tilburg.
• De verbinding binnen het team versterken door middel van stimuleren van eigenaarschap en samenwerking.
• Zorgen voor de kwaliteit en continuïteit van de begeleiding en waar nodig bijsturen.
• Afstemming en samenwerking met collega’s, scholen, samenwerkingsverbanden en ketenpartners.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van onze ambulante dienstverlening in lijn met de Auris-visie.

Dit bieden wij jou

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO (schaal 12), waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.497,00 en € 6.992,00 (op basis van 40 uur per week), eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract. 
• Vakantieverlof van bijna 12 weken per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,17 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid tweedaags onboardingprogramma op een externe locatie, inclusief overnachting. Je leert Auris kennen als organisatie én als werkgever, en ontmoet nieuwe collega’s uit het hele land. Tijdens dit programma volg je onder andere twee trainingen waarin je ervaart hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen om je deze functie eigen te maken.

Hier ga je werken

De Ambulante Dienstverlening Tilburg is een betrokken en ervaren team van ongeveer 30 collega’s. Het team bestaat uit twee teamleiders, twee praktijkonderzoekers en een diverse groep professionals. Samen geven we vorm aan de verdere ontwikkeling van de Ambulante Dienstverlening en inclusief onderwijs. We werken in een warme en collegiale sfeer aan de begeleiding van leerlingen in het onderwijs die extra ondersteuning nodig hebben bij het horen, spreken of de verwerking van taal. Er is een intensieve en prettige samenwerking met school Florant, waarbij we samen verantwoordelijk zijn voor de leerlingen in Tilburg en omgeving. Binnen regio Zuid trekken de leidinggevenden gezamenlijk op in een hecht team, waarin we elkaar versterken en inspireren!

Dit ben jij

Je bent een teamleider met oog voor je teamleden en een scherpe focus op kwaliteit. Je weet wat er speelt en houdt rekening met de bredere context waarin je werkt. Met je verbindende houding beweeg je je gemakkelijk binnen de organisatie en betrek je je team actief bij het behalen van resultaten. Dankzij jouw positieve, oplossingsgerichte instelling en coachende leiderschapsstijl bied je ruimte en vertrouwen, maar ben je ook koersvast en duidelijk. Je beschikt over stevige kennis van het werkveld en de ontwikkelingen binnen het onderwijs, en zet die effectief in voor groei en verbetering.

Verder heb je:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een relevante Master, en de schoolleidersopleiding of de bereidheid deze te volgen.
• Bij voorkeur leidinggevende ervaring binnen het (primair) onderwijs.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met een stevige en toegankelijke persoonlijkheid.
• Affiniteit met leidinggeven aan zelfstandige professionals op afstand, in een complexe organisatie.

Is dit dé baan voor jou?

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 25 juni 2025. De gesprekken vinden plaats in de week van 30 juni. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Thea van Riel, Regiodirectie, via t.vanriel@auris.nl of 06-28291202.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
• Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.

Klik hier voor meer informatie over deze vacature