NT 2
Teamleider bedrijfsvoering en organisatie Tijdelijk
Draag bij aan onze ambitie
We zijn trots op de mijlpalen die we bereikt hebben en bouwen samen verder aan de strategie van Summa 2030. Ontwikkelen doe je een leven lang. Zodat je kansen op je pad met beide handen kunt aanpakken en uitdagingen met vertrouwen aangaat.
Taalkracht en De Achthonderd zijn onderdeel van Summa. Bij Taalkracht en De Achthonderd werken we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt en samenleving. Taalkracht versterkt volwassenen in taal, rekenen en digitale vaardigheden, veelal gratis en dichtbij huis. De Achthonderd verbindt ondernemers, onderwijs en overheid en ontwikkelt aanbod op maat. Zo bieden we mensen in een kwetsbare positie kansen en dichten we de kloof op de arbeidsmarkt en in de samenleving.
Summa wil bijdragen aan de beleving van geluk bij studenten en bij medewerkers. Werken bij Taalkracht en De Achthonderd biedt perspectief. Onze medewerkers zijn stuk voor stuk specialist in hun vakgebied en altijd op zoek naar samenwerking met ouders, scholen, bedrijven en maatschappelijke partners. Dit alles is nodig om volwassenen optimaal in hun kracht te zetten, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Vandaag en morgen. Samen kun je meer, samen zijn we Summa!
Intern profiel met focus op bedrijfsvoering en organisatie
Rol en doel
Als teamleider met een interne focus ben jij de verbindende schakel binnen Taalkracht en De Achthonderd anderzijds en naar Summa anderzijds. Je richt je op het aansturen, begeleiden en inspireren van je team, zodat onze cursisten en deelnemers het beste onderwijs en de beste begeleiding krijgen. Jij zorgt dat onze missie – het bieden van basisvaardigheden én vervolgonderwijs om economische en maatschappelijke zelfstandigheid te vergroten – stevig verankerd wordt in de dagelijkse praktijk.
Taken en werkzaamheden
- Leidinggeven aan en coachen van docenten en ondersteunende medewerkers
- Zorgen voor een veilige, motiverende en professionele werkomgeving waarin collega’s kunnen groeien.
- Vertalen van de strategie en visie van Summa, Taalkracht en De Achthonderd naar de dagelijkse praktijk.
- Bewaken van de onderwijskwaliteit (audits), klanttevredenheid, voortgang en resultaten van de programma’s. Bezoeken van lessen.
- Beheren van budgetten, beoordelen van geboekte kosten, personeelslasten en begrotingen en voorbereiding van accountantscontroles.
- Personeelsplanning en HR-zaken, waaronder verzuim, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Faciliteren van samenwerking tussen teams en collega’s en stimuleren van eigenaarschap.
- Signaleren van knelpunten en kansen in de uitvoering en meedenken over verbeteringen.
- Verantwoordelijk voor de planning, inzet en resultaatgerichte uitvoering van het teamwerk.
- Je bent lid van het MT en neemt actief deel aan de MT-vergaderingen
- In wisselende frequentie met de directe collega teamleiders neem je deel aan het Summa brede teamleiders overstijgend overleg (TOO)
Verantwoordelijkheden
- Realiseren van een optimaal leer- en werkklimaat voor volwassenen in een kwetsbare positie.
- Versterken van de professionele cultuur binnen de teams.
- Zorgdragen voor de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs- en cursusaanbod.
- Bewaken van de voortgang van teamdoelen en rapporteren aan het management.
- Bijdragen aan innovatie en ontwikkeling van ons onderwijs vanuit de praktijk.
- Borging HR-processen zoals verzuim en de jaarlijkse gesprekscyclus met teamleden.
- Verantwoordelijk voor sturing op de begroting, het jaarlijkse marktbewerkingsplan en eventuele bijsturing om de financiën te bewaken.
- Richt zich m.n. op interne stabiliteit en aansturing van resultaatverantwoordelijken.
Functie-eisen
- Opleiding & ervaring: afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, economie en management, (volwassen)onderwijs of sociale studies.
- Ervaring met bedrijfsvoering is een pré.
- Leidinggevende ervaring: ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams.
- Onderwijskwaliteit: kennis van of affiniteit met NT2-onderwijs en/of de doelgroep volwassenen met een kwetsbare positie.
- Coachende vaardigheden: je weet collega’s te inspireren, eigenaarschap te stimuleren en samenwerking te versterken.
- Strategisch en organisatorisch vermogen: in staat om visie te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
- Persoonlijkheid: verbindend, omgevingssensitief, empathisch, resultaatgericht en in staat om een team naar een hoger niveau te brengen.
Dit maakt jou gelukkig
- Een zingevende functie in dienst van een mooie doelgroep.
- Een gedreven, betrokken en creatief team.
- Een informeel en ervaren managementteam waarin we elkaars talenten benutten.
- Een fijn werkklimaat in een toonaangevende onderwijsorganisatie.
- Een functie waarin je jezelf kunt zijn en jezelf mag ontwikkelen.
- Een salaris in schaal 12 volgens de CAO-mbo (fulltime maximaal € 6680,- per maand).
- Een laptop en telefoon in bruikleen.
- Een jaarlijkse eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Deelname aan het ABP-pensioenfonds en diverse collectieve verzekeringen.
- Jezelf ontwikkelen door middel van een opleiding, cursus of het jaarlijkse ontwikkelfestival.
Dit maakt ons gelukkig
Jij hebt een groot hart voor volwassenen in een kwetsbare positie. Mensen zijn graag in jouw buurt – door je open houding, oprechte interesse en inlevingsvermogen.
Relaties bouwen en onderhouden gaat jou natuurlijk af. Tegelijk durf je je uit te spreken en richting te geven, altijd met oog voor verschillende belangen en het grotere geheel. Actief contact leggen is voor jou vanzelfsprekend. Je deelt graag ideeën, benut de kennis van anderen en maakt zo je team én ons onderwijs steeds beter. Daarbij stel je je kwetsbaar op en blijf je jezelf ontwikkelen.
En verder:
- Je hebt humor.
- Je hebt HBO-plus of academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis en ervaring met NT2-onderwijs en/of in ieder geval grote affiniteit met de doelgroep.
- Je hebt (bij voorkeur) leidinggevende ervaring waarbij je aanwijsbare doelen hebt bereikt op het gebied van bedrijfsvoering en organisatie, samenwerking en innovatie.
Word een Summa collega!
Wij streven ernaar dat ons medewerkersbestand een weerspiegeling is van de samenleving. Zo kunnen wij onze diverse groep leerlingen nog beter inspireren en begeleiden bij het bewandelen van hun eigen pad. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Maak via de knop ‘solliciteren’ jouw interesse kenbaar.
Goed om te weten:
- De sluitingsdatum is 26 september.
- De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 3 óf donderdag 9 oktober a.s. in de middag. Tweede ronde 20 oktober in de ochtend.
- Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Deze vacature wordt intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid kiezen we voor een interne kandidaat.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Benieuwd naar meer informatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersoon van deze vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.