Teamleider
Teamleider bovenbouw mavo Tijdelijk met uitzicht op vast
Wij zoeken per 1 augustus 2025 een enthousiaste teamleider bovenbouw mavo, die ons ambitieuze, harmonieuze en gezellig team komt versterken. Je vormt samen met de andere teamleider en de directeur de schoolleiding van de HBM, een energiek en gedreven MT!
Teamleider op de HBM is een veelzijdige functie waarbij je verantwoordelijk bent voor de leerlingen in 3 en 4 mavo, ontwikkeling van de medewerkers en het onderwijskundig beleid. Wij staan aan de start van een nieuw schoolplan met een team wat volop in ontwikkeling is, hier kun jij een actieve bijdrage aanleveren!
Wie ben jij?
Een daadkrachtige, communicatief vaardige en dynamische teamleider. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor zowel collega’s, leerlingen en ouders. Je bent in staat om op een natuurlijke wijze verbinding te maken. Je kunt prioriteiten stellen en het overzicht behouden.
Als teamleider heb je een duidelijke onderwijskundige visie die aansluit op de visie van de school. Vanuit deze visie lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het onderwijskundig beleid op onze (t)huiswerkvrije mavo.
Leren van en met elkaar is een belangrijk element in het handelen op de HBM. Je geeft dan ook op een open, inspirerende en coachende wijze leiding aan het team, waarbij je een professionele werksfeer stimuleert en vanuit jouw rol als teamleider bijdraagt aan het bevorderen van een feedbackcultuur binnen het team waarin veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn.
Als lid van de schoolleiding denk je mee over de strategische koers van de school en de manier waarop we dit het beste kunnen vertalen naar professioneel beleid. In overleg bepalen we de verdeling van de portefeuilles.
Dé HBM
Een kleine en overzichtelijke school in Heemstede met een diverse en uitdagende populatie waar collega’s, leerlingen en ouders zich snel thuis voelen. Over ‘thuis’ gesproken: wij zijn een (t)huiswerkvrije mavo. Dit betekent dat leerlingen hun schoolwerk zo veel mogelijk op school doen, onder begeleiding van docenten. Dit doen we door gebruik te maken van een flexrooster.
Vanuit ons onderwijsconcept hebben wij hoge verwachtingen op gedrag en leren. Elke leerling kan leren en groeien. Het is de uitdaging om de juiste weg te vinden en deze samen te bewandelen. We werken als team met elkaar aan deze ontwikkeling, waarbij we elkaar inspireren, observeren en uitdagen.
Wij werken met de vijf fases van de HBM-les, bestaande uit een startopdracht, lesdoelen, activerende didactiek en het checken op het behalen van de lesdoelen waarbij routines en voorspelbaarheid belangrijk zijn.
Bij ons is vriendelijkheid en wederzijds respect de norm. Door aan een sterke verbinding in het team op de HBM te werken, kunnen we samen leren, creëren we een cultuur waarbinnen we veilig feedback aan elkaar kunnen geven en kunnen we met elkaar collegiaal leren. We werken samen aan succes en vieren dit ook als team.
Welke kennis en ervaring neem je mee?
- Je beschikt over HBO/academisch werk -en denkniveau.
- Ervaring in een leidinggevende en of coördinerende rol binnen het (voortgezet) onderwijs is een pré.
- Je bent in het bezit van een relevante lesbevoegdheid (tweedegraads).
- Je hebt brede theoretische en praktische kennis van onderwijskundig beleid en processen.
Wat bieden wij?
Een zelfstandige en dynamische functie, waarin we met en van elkaar leren om het beste onderwijs te verzorgen op onze (t)Huiswerkvrije mavo.
De functie van teamleider is gewaardeerd in functieschaal 12 conform cao VO. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 6.992,- bij een volledige aanstelling.
Lesgeven kan onderdeel uitmaken van de totale aanstelling.
De HBM maakt deel uit van Stichting IRIS. Binnen deze stichting zijn op alle scholen voor zowel docenten als schoolleiders interessante doorgroeimogelijkheden. Wij kennen daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitgebreide interne en externe scholingsmogelijkheden. Opleiden en ontwikkelen staat bij Stichting IRIS centraal voor zowel leerlingen als medewerkers.
Ben jij dé teamleider die wij zoeken?
Stuur ons dan zo snel mogelijk je cv en vertel ons waarom jij onze nieuwe teamleider wil worden.
Graag ontvangen we je sollicitatie voor vrijdag 4 april via de link, inclusief cv met motivatie.
De eerste gespreksronde staat gepland op 10 april 2025, de tweede gespreksronde staat gepland op 14 april 2025.
Een assessment of casuspresentatie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer informatie gewenst?
Bel dan met Karin Tamis, directeur (023) 528 2380.