Teamleider
Teamleider JenaXL Zwolle Tijdelijk met uitzicht op vast NIEUW
Wij zijn een middelbare school met Jenaplanonderwijs. Hier staan we voor en hier geloven we in. We bootsen een mini maatschappij na waarin iedereen uniek is in zijn ontwikkeling, talenten en leerstijl. We verwachten veel van onze leerlingen. Bij ons gaat het om leren van en met elkaar en leren van de verschillen. Iedereen draagt hier zijn steentje aan bij en respecteert elkaar.
Het onderwijs van JenaXL draagt bij een totale ontwikkeling, zowel cognitief als mens. We werken met stamgroepen en hebben echt een eigen, onderscheidende aanpak; didactisch én pedagogisch. Voor meer informatie; hierbij de link naar het schoolplan: https://www.jenaxl.nl/media/dvalbwy5/schoolplan-jenaxl-2024-2028.pdf
Wat ga je doen?
Wij zoeken een, bij voorkeur, ervaren leidinggevende. Wat vinden we belangrijk in je leiderschap? Je doet het, uit overtuiging, samen; liever samen dan vanuit boven-onder. Als het dan toch nodig is weet je hoe je als leidinggevende stuurt op professionaliteit met het aandacht hebben voor de relatie. Je durft kaders en helderheid te scheppen over koers, normen en verwachtingen. Daarbij maak je goed gebruik van input, perspectieven en expertise die in het team aanwezig zijn.
Je bent actief op zoek naar de talenten van teamleden en zoekt naar mogelijkheden om die goed te benutten voor de school. Je werkt graag samen en je zoekt steeds de verbinding in het managementteam. Je bent zelf gericht op ontwikkeling en leren; voor jezelf, voor de ander, voor de school. Je kan je kwetsbaar op stellen en bent makkelijk benaderbaar. Ook ben je die teamleider die helpt om rust in school te organiseren doordat het logistiek soepel loopt. En creëert ook rust doordat we weten dat we, bijvoorbeeld financieel en qua onderwijskundige en inspectie eisen, de boel goed voor elkaar hebben.
Je hebt een onderwijskundige visie die aansluit bij waar Jena XL is én naar toe wil bewegen (zie schoolplan). Je wilt onze school zo vorm geven dat er steeds meer gespreid leiderschap ervaren wordt in het team, tenminste op het onderwijs en onderwijsproces. Wij werken de komende 2 jaren intensief met het programma Groeikracht; daar heb jij ook een belangrijke rol in.
Meer info? https://stichting-leerkracht.nl/kennisbank/groeikracht/?gad_source=1&gad_campaignid=22763923086&gbraid=0AAAAABau6uWzCF2JI-o59Q_HxlE_QH2Im&gclid=EAIaIQobChMI25KakoSZkAMVtpxQBh2V9R_uEAAYASAAEgLDv_D_BwE
Jouw rol in ons team
- Als onderdeel van het managementteam vorm je, samen met Jacqueline (directeur) en Regina (teamleider), het managementteam (vanaf nu MT). We willen als MT samen ook inhoudelijk “directie” zijn; dat betekent dat alle aandachtsgebieden dus ook financiën, formatie, lange termijn beleid, profilering van de school etc. gedeeld worden worden binnen het MT;
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en onderwijskundige ontwikkeling van de school;
- De precieze taakverdeling gaan we bepalen met ons 3-en aan de hand van competenties en interesses die we aan boord hebben met jou erbij;
- Je geeft, samen met het team, vorm en inhoud aan de koers van de school;
- Je stuurt op de voortdurende verbetering van het primaire proces en de onderwijskwaliteit;
- Je draagt actief bij aan een positieve en open werkcultuur, waarin collega’s elkaar direct en respectvol aanspreken en we open communiceren en zo samen werken aan kwaliteit;
- Je stimuleert een open en lerende houding binnen het team en de schoolorganisatie.