Teamleider
Teamleider Porta Mosana College, tweetalig onderwijs (nr. 3666) Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE: 0.9 FTE
Sector: Voortgezet onderwijs
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast
Functieomschrijving:
Ben jij de onderwijskundig leider die de innoverende koers van het Porta Mosana College mee wil helpen uitdragen? Vind je het interessant om ervoor te zorgen dat de onderwijskundige speerpunten tot in de klas komen? Ben jij een inspirerend persoon en een originele denker? Ben je goed in breed-organisatorisch denken en sta je graag in verbinding met ons onderwijzend personeel? Dan horen we graag van je!
Wij zoeken:
Een enthousiaste, zelfverzekerde, luisterende en tegelijk besluitvaardige teamleider die anderen uitdaagt en inspireert en een natuurlijk leider is. Je bent iemand die snel een uitgebreid netwerk opbouwt, mensen motiveert voor het behalen van resultaten en vooruit wil komen met de organisatie.
Je bent geïnteresseerd in het belang van andere mensen, anticipeert op gevoelens en je bent iemand die het belang van relaties goed in het oog houdt. Als teamleider ben je gericht op de professionele ontwikkeling van je teamleden en faciliteer je mogelijkheden daartoe. Je streeft naar tevreden medewerkers, leerlingen en ouders. Je bent in staat oplossingen te onderbouwen met feiten en gegevens, alsook met gevoelens of emotie. Je bent organisatiesensitief en weet wanneer je wel of even niet moet vasthouden aan de ingezette koers.
Je wordt aanspreekpunt bij het activerende didactiek en differentiatie voor het OnderwijsOntwikkelteam (OOT). Daarnaast ben je ook verbonden aan het OOT voor wat betreft de bovenbouwontwikkeling tto. Je woont OOT-vergaderingen bij, die door het OOT zelf worden geïnitieerd. Je stuurt samen met de drie andere teamleiders de sectievoorzitters in de school aan om deze speerpunten in de secties te laten landen.
Je bent verantwoordelijk voor het tto-bovenbouw-team (klas 4-6, havo tto, atheneum tto en gymnasium tto) en moedigt in die rol de teamleden aan om met deze speerpunten aan de slag te gaan en ziet er zo op toe dat de visie direct naar de schoolpraktijk vertaald wordt. Je bent medeverantwoordelijk voor de tto-visitatie en -financiën en voor de afstemming met het tto-onderbouwteam.
Je neemt ook deel aan landelijke tto-bijeenkomsten en legt uiteraard verantwoording af hierover.
Je bent daarnaast ook aanspreekpunt van mentoren en docenten voor de tto-bovenbouw. Zodra het de mentoren overstijgt ben je ook aanspreekpunt van de leerlingen en ouders uit deze afdeling.
Verder ben je de verantwoordelijke voor de leeromgevingen alfa en voor het NT2 taalbeleid. Je stimuleert en initieert samenwerkingsmogelijkheden tussen de betreffende secties (en wellicht nog andere secties) in bijvoorbeeld de vorm van projecten. Tegelijk ben je ook aanspreekpunt voor de betreffende secties en zie je erop toe dat de schoolvisie belandt in deze secties.
Je beheert de portefeuille en stuurt daarin aan. Je draagt ook daarmee een deel van de visie uit.
Wij vragen
Je bent een zichtbare en inhoudelijk sterke leidinggevende met een natuurlijk overwicht. Je kunt inspireren op het juiste moment en je bent erop gericht om mensen in hun kracht te laten staan. Als het nodig is, durf je door te pakken. Je bent in staat goed te luisteren naar de medewerkers in je team, verbanden te leggen en adviezen mee te nemen in een groter plan en tegelijk de onderwijskundige opdracht in het oog te houden. Je durft je te laten meenemen in advisering vanuit de OnderwijsOntwikkelteams en hebt vertrouwen in de professionaliteit van je medewerkers. Tegelijk behoud je daarbij altijd de schoolvisie als leidraad en coach en inspireer je collega’s om hierin mee te gaan, wanneer dat nodig is. Op het juiste moment ben je besluitvaardig en neem je verantwoordelijkheid. Binnen de schoolleiding ben je een teamspeler.
Je hebt minimaal een hbo-opleiding met een academisch werk- en denkniveau. Daarnaast is een managementopleiding een pré. Je hebt een aantal jaren ervaring met het leidinggeven aan onderwijsontwikkeling en onderwijsteams, en/of met het coördineren van grote taken waarbij meerdere collega’s betrokken waren. Je hebt affiniteit met havo-vwo en liefst tto.
Wij bieden
We bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris wordt ingeschaald in schaal 12 van de CAO VO. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van tenminste 1 jaar, met uitzicht op vast bij goed functioneren. Meer weten over het CAO VO? Op de website van de VO-raad staat de meest actuele informatie over deze CAO voor het voortgezet onderwijs.
Wij bieden
Een aantrekkelijk primair en secudair arbeidsvoorwaardenpakket:
- een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13de maand
- 12 weken vakantieverlof per jaar
- een keuzebudget, naar eigen inzicht in te zetten, voor extra verlof, kinderopvang of een extra uitkering
- de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet of fitnessabonnement te kopen
- ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget
Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?
Meer weten over het CAO VO? Op de website van de VO-raad staat de meest actuele informatie over deze CAO voor het voortgezet onderwijs. Je kunt daar de CAO downloaden.
Geïnteresseerd?
- Wanneer je eerst nog vragen hebt kun je contact opnemen met de locatiedirecteur Tim Neutelings, e-mail: t.neutelings@stichtinglvo.nl.
Overige informatie
We zijn een innovatieve en gedegen havo-vwo-en -tto (tweetalig onderwijs)-school die naast een sterk en uitgebreid basiscurriculum met bovengemiddelde keuzemogelijkheden vooral ook toewerkt naar persoonlijke ontwikkeling van de leerlingen, die zich als echte wereldburgers leren gedragen ‘Porta’ leidt leerlingen op tot internationaal georiënteerde en maatschappelijk bewuste wereldburgers, die na het behalen van hun diploma in staat zijn in een internationale omgeving verder te studeren om daarna succesvol te participeren in een dynamische, geglobaliseerde samenleving.
Het Porta Mosana College streeft naar een goed leer- en leefklimaat voor leerlingen en medewerkers en wil oog hebben voor hun individuele behoeften binnen een sociaal-maatschappelijke context. Deze context wordt gecreëerd door de vele projecten, internationaliseringsactiviteiten en geëngageerde docenten.
Het Porta Mosana College wil onderwijs bieden dat helemaal beantwoordt aan de eisen van deze tijd. Dat betekent dat elke medewerker zichzelf ook blijft ontwikkelen met de tijd mee. Meepraten, meedoen en samen met collega’s werken aan mooie schoolontwikkelingen om ons onderwijs blijvend te verbeteren is heel normaal op Porta. We zijn onderweg naar een platte organisatie waar docenten veel zeggenschap hebben en allemaal hun steentje bijdragen aan het gehele schoolbelang. Daar hoort dienstbaar leiderschap bij. De docent krijgt de kans om het lesgeven blijvend te ontwikkelen en de teamleiding zorgt ervoor dat dit goed kan gebeuren.
De school hecht zeer aan een brede vorming vanuit gedegen basiskennis, voor alle leerlingen. En iedereen mag zichzelf zijn; zowel leerlingen als docenten.