Winford Amsterdam zoekt een kwaliteitsbewuste directeur met passie voor kleinschalig, persoonlijk onderwijs Vast

FTE: 0,8/1,0 FTE

Salarisschaal: Vast

Context
Winford College biedt onderwijs aan met een sterk accent op persoonlijke aandacht en maatwerk op vwo-, havo- en vmbo-niveau. Daarnaast biedt de school kleinschalig basisonderwijs aan, zowel Nederlands- als tweetalig.
Leerlingen van Winford stromen vaak in vanuit een andere school. Wij zien dan de motivatie en het plezier in school toenemen en meestal volgen de resultaten daarna. Door het vele rechtstreekse contact, het gepersonaliseerde onderwijs en de warme sfeer op school voelen onze docenten en leerlingen zich sterk verbonden in een gezamenlijk doel. Gemiddeld zijn leerlingen 3 jaar bij ons op
school.

Winford heeft negen scholen in de grotere steden. Vanwege de kleinschalige opzet werken alle scholen nauw samen. Directeuren zien elkaar maandelijks en werken daarnaast in kleine kring samen op het gebied van onderwijsontwikkeling. Winford is een maatschappelijke onderneming.

Winford Amsterdam
De school heeft 150 leerlingen verspreid over de basisschool groep 4-8 en het voortgezet onderwijs, met relatief veel leerlingen in de bovenbouw. Er zijn 40 docenten en een managementteam dat bestaat uit een adjunct-directeur, een bovenbouw-, onderbouw- en primair onderwijs-coördinator alsmede een ondersteuningscoördinator. 

Opdracht voor de directeur
De belangrijkste taak voor jou is het op schoolniveau vormgeven en samen met het team uitvoeren van de visie. Voor de school zijn de belangrijkste speerpunten de komende jaren: het coachingsprogramma voor het team, het vergroten van de ouderbetrokkenheid, het verstevigen van de eindexamenresultaten, het versterken van de ondersteuningsstructuur en het zoeken naar een additionele locatie vanwege de groei van de school.

Jij hebt de verantwoordelijkheid voor het aannemen van de leerlingen en de selectie van docenten. Ook heb je budgetverantwoordelijkheid aan zowel de omzet- als de kostenkant. Daarnaast werk je in het managementteam mee aan de ontwikkeling van het curriculum van het voortgezet onderwijs.

Profiel
Wij zoeken naar een directeur die stuurt op hoge kwaliteit en permanente ontwikkeling van ons onderwijs met aantoonbare vaardigheden in het empathisch leidinggeven aan het team, sterk in het stellen van doelen en deze samen met het team bereiken. De directeur heeft ervaring met ontwikkelingsgerichte leerlingbegeleiding met enerzijds duidelijke structuur en anderzijds een warme relatie met de leerlingen. De directeur is de spil in de communicatie met ouders en omarmt het ‘educatief partnerschap’ met leerling en ouders.
 

Formele eisen (kennis en ervaring)

• Universitair werk- en denkniveau
• Ervaring als leidinggevende in het onderwijs; conrectoren en bouwcoördinatoren worden aangemoedigd te solliciteren.
• Affiniteit met onderwijs dat persoonlijke aandacht en ontwikkelingsgerichte leerlingbegeleiding hoog in het vaandel heeft
• Aantoonbare commerciële en communicatieve vaardigheden
• Vaardigheden in een digitale leeromgeving; je hebt bewezen ervaring met een LVS, digitale leermiddelen en methoden en MS Office
• Lesbevoegdheid is een pré

Over deze werkgever
Winford Particulier Onderwijs
Al meer dan 40 jaar is Winford een gerenomeerd particulier instituut. Winford is in 2009 ontstaan uit vier scholen, Instituut Vrijbergen, Instituut Westvoorne, Stebo en sinds maart 2015 Parkendaal Arhem.

Wij bieden onderwijs aan op VWO, HAVO en MAVO niveau in Amsterdam, Arnhem, Den Haag, Leiden, Rotterdam en Utrecht  Daarnaast hebben wij op alle genoemde locaties ook een basisschool. Wij hebben in Breda ook een basisschool.

Werken bij Winford
Wie bij Winford werkt, gelooft in het succes van een school waar de persoonlijke benadering voorop staat. Onze scholen zijn kleinschalig en de lesgroepen bestaan uit maximaal twaalf leerlingen. Door het vele rechtstreekse contact voelen onze leraren en leerlingen zich sterk verbonden door een gemeenschappelijk doel.

Scholing en opleiding
Op Winford ontwikkelen ook de leraren zich steeds verder. Wij vinden het belangrijk dat onze leerkrachten goed opgeleid zijn en hun competenties voortdurend blijven uitbreiden. Alleen op die manier blijft het leraarschap uitdagend en inspirerend. Onze nieuwe medewerkers krijgen een uitgebreide begeleiding en gedurende het eerste jaar een tiendaagse Winford-leraarcursus. 

Goede arbeidsvoorwaarden & sfeer
Bij Winford krijgen de medewerkers een marktconform salaris.  Wie bij Winford werkt, gelooft in het succes van een school waar de persoonlijke benadering voorop staat. Onze scholen zijn kleinschalig  en we werken met kleine lesgroepen. 
Door het vele rechtstreekse contact voelen onze leraren en leerlingen  zich sterk verbonden door een gemeenschappelijk doel. 
 
Vereiste deskundigheden

• Bevoegd en bekwaam voor de te geven lessen;
• Op de hoogte van en een visie op de recente onderwijskundige ontwikkelingen in het VO op zijn vakgebied en die in de nabije toekomst zullen of kunnen plaatsvinden;
• Voorgenomen beleid om kunnen zetten in concrete instrumenten

Voordelen van het lesgeven op Winford:

• Kleine klassen
• veel direct contact met leerlingen
• geen overbodige bureaucratie
• veel invloed op lesmethode en lesinhoud