Afdelingsleider
Afdelingsleider Onderbouw Tijdelijk met uitzicht op vast
Wij zoeken een verbindende afdelingsleider die vanuit daadkracht en transparantie leiding geeft. Heb je ervaring met het begeleiden van een team in het leerlingen aanleren van effectief leergedrag en het scheppen van de voorwaarden om tot leren te komen? Werk je graag samen met anderen?
Betekenisvol werk
Zoals elke school kent ook het Marnix Gymnasium specifieke uitdagingen. In de achterliggende periode heeft de school door omstandigheden veel wisselingen gezien in de schoolleiding. De school is dan ook toe aan stabiliteit in de leiding. We zoeken iemand met ervaring, met verbindende kwaliteiten, en die de intentie heeft zich voor langere tijd aan de school te verbinden.
We zijn bezig met de ontwikkeling van ons onderwijs. Onze school zet in op het terugdringen van de tussentijdse uitstroom van leerlingen, en op het verhogen van het eindniveau van leerlingen in klas 3. Daarbij zorgen we ervoor dat we beter zicht hebben op de leerling en dat de leskwaliteit toeneemt. We zoeken iemand die hier samen met ons met enthousiasme en energie vorm aan kan geven.
We zijn ook letterlijk aan het bouwen aan onze school. In het schooljaar 2025-2026 wordt een stuk aan de school gebouwd en ronden we een renovatie van het bestaande gebouw af. Zo bieden we onze leerlingen in de toekomst de meest optimale leeromgeving.
Over ons
Marnix, het Rotterdamse Gymnasium is een kleinschalig christelijk categoraal gymnasium met ruimte en respect voor ieders levensovertuiging. De 520 leerlingen die op het Marnix Gymnasium zitten, komen uit Rotterdam en de wijde omgeving. We bieden de leerling een stevige basis voor vervolgonderwijs, maar nog veel meer dan dat: met het verrijkingsprogramma en bij de vele activiteiten buiten de les kunnen de leerlingen al hun talenten ontwikkelen. Deze extra dimensie in ons onderwijs geeft ook docenten de ruimte voor groei en verdieping. Nieuwe docenten worden op het Marnix intensief gecoacht.
Binnen deze school kent iedereen elkaar en zijn de lijnen kort. Leerlingen en collega’s voelen zich veilig en durven zichzelf te zijn. Voor de diversiteit onder de leerlingen bieden we interne ondersteuning aan op het gebied van hoogbegaafdheid, angst- en stressreductie, LHBTIQ+ en SMW.
Onze belofte aan jou
We bieden je een uitdagende baan op een kleinschalig gymnasium. De kracht van de school zit ook in de betrokkenheid van collega’s, van leerlingen en van ouders; #wijzijnmarnix! We vormen samen een hechte gemeenschap met als doel onze leerlingen zo goed mogelijk te helpen tot bloei te komen. Om dat te bereiken zijn we als collega’s elke dag gericht op ontwikkeling, van de leerlingen en van elkaar.
Binnen de schoolleiding ben je samen met de rector en de afdelingsleider bovenbouw verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de school. Als schoolleiding verdelen we onderling de verschillende schoolbrede portefeuilles. Daarnaast werk je nauw samen met de leerjaarcoördinator voor de onderbouw.
De omvang van de afdelingsleidersfunctie is 0,7 fte. Wil je een grotere betrekkingsomvang, dan geef je daarnaast een aantal lessen.
Als werkgever zijn we echt, eerlijk en direct. We zijn trouw aan onze christelijke normen en waarden, werken met passie en stropen onze mouwen op. We hebben oog voor ieders ambities en welzijn. We geven niet alleen onze leerlingen, maar ook jou als collega handvatten om je talenten en betekenis in het leven te ontdekken. Je kunt rekenen op:
- Een maandsalaris van minimaal €3497 tot maximaal €7710 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 of 13 cao VO, inschaling afhankelijk van ervaring als onderwijskundig leider).
- Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand en 8% vakantiegeld.
- Een pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar.
- Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze CVO-academie.
- Een gratis Rotterdampas. Met deze pas krijg je korting op o.a. culturele activiteiten in Rotterdam en omstreken.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Jouw expertise
We zoeken een afdelingsleider die samen met het team werk maakt van de uitdagingen in de onderbouw. Samen met het team heb je de opdracht de tussentijdse uitstroom terug te dringen én het eindniveau van de leerlingen in klas 3 te verhogen. Daarbij ben je een verbinder die oog heeft voor wat onze medewerkers en leerlingen nodig hebben om optimaal te functioneren. Je hebt verstand van het aansturen van onderwijsprocessen, affiniteit met PR/leerlingwerving en geeft vanuit persoonlijke betrokkenheid invulling aan de christelijke identiteit van onze school.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
- Aantoonbaar ervaring met leidinggeven aan een team van onderwijsprofessionals
- Ervaring met onderwijskundige veranderprocessen
- Affiniteit met gymnasiaal onderwijs
- De bereidheid om je voor langere tijd aan onze school te verbinden
Om bij CVO te werken is een geldige VOG nodig. Het aanvragen van deze VOG is onderdeel van onze procedure.
CVO: onderwijs voor het leven
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega’s en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven!
Maak jij het verschil voor onze leerlingen?
Wil jij ook bijdragen aan ‘Onderwijs voor het Leven’? Solliciteer dan via de ‘solliciteer direct’ – button. Je kunt solliciteren tot uiterlijk 10 juni 2025.
Heb je eerst vragen, neem dan contact op met de heer Herman Hofman, rector via hh.hofman@marnixgymnasium.nl.
Eerste gesprekken vinden plaats in de week van 16 juni, eventuele vervolggesprekken in de week van 23 juni. Gewenste startdatum is 1 augustus 2025 of zo snel mogelijk daarna. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
We werven onze collega’s graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.