Secretariaat
Gedragskundige
16 uur, parttime
Als gedragskundige / orthopedagoog maak je impact op leerlingen. Je ontwikkelt beleid en coacht leerkrachten, zodat leerlingen zelfstandigheid en groei ervaren.
Met wie werk je?
Je komt in een multidisciplinaire omgeving bij Kentalis De Skelp, cluster 2 onderwijs. Je werkt samen met intern begeleiders, leerkrachten en logopedisten. Samen met ouders sta je als één team om het kind heen. Iedere collega heeft hart voor de leerlingen en we denken graag met elkaar mee.
Waar werk je?
Bij SO De Skelp biedt cluster 2 onderwijs aan circa 100 leerlingen. Dit doen we met ongeveer 50 collega’s waaronder leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten en orthopedagogen die gespecialiseerd zijn in taal en communicatie. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.
Wat doe je als Gedragskundige?
Als gedragskundige draag je bij aan onderwijs voor leerlingen die communicatief (meervoudig) beperkt zijn.
Jouw belangrijkste taken:
- Je adviseert en begeleidt leerkrachten, zorgmedewerkers en andere collega’s met betrekking tot de ontwikkeling van de leerlingen op sociaal-emotioneel en cognitief gebied in de onderwijscontext.
- Je adviseert ouders en onderhoudt samen met de intern begeleider contacten met externen waaronder verwijzers en zorgaanbieders.
- Ondersteuning bij de plaatsing en het organiseren van onderwijsarrangementen.
- Middels multidisciplinaire overleggen, intercollegiaal overleg en door het doen van aanvullend onderzoek en/of observaties formuleer je de ondersteuningsbehoeften van de leerling en de leerkracht.
- Je hebt een actieve rol in het professionaliseren en ontwikkelen van beleid.
Je weet je collega’s in onderwijs goed te ondersteunen. Jij deelt jouw expertise op het gebied van sociaal-emotionele ontwikkeling zodat leerlingen de juiste begeleiding krijgen.
Wij bieden jou:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris van €3.484,- tot €6.149,- (schaal OOP 11) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
- Een dienstverband van 16 uur per week, waarbij jouw werkdagen vastgesteld zijn op maandag en donderdag;
- Extra’s zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
- Een laptop en iPad;
- Mogelijkheden tot individuele professionalisering;
- Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
- Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
- Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fiets, of het uitruilen van je reiskosten.
Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.
Dit ben jij:
Het is belangrijk dat je jezelf goed kent en op jezelf kunt reflecteren. Je bent analytisch, empathisch en hebt tact. Je combineert dit met gevoel voor humor en een nuchtere aanpak. Daarnaast:
- Heb je gevoel voor onderwijs en zorg;
- Ben je in het bezit van een afgeronde universitaire studie pedagogische wetenschappen of een vergelijkbare studie;
- Heb jij ervaring in het speciaal onderwijs dan is dat een pré;
- Durf je de uitdaging aan te gaan om je in te zetten voor leerlingen met een geringe communicatieve redzaamheid en specifieke/complexe onderwijsbehoeften;
- Heb je ervaring met communicatieve beperkingen, of heb je de ambitie om je hierin te ontwikkelen.
Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als Gedragskundige bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu, zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Egbert Zwolle, Directeur, via 06 57 60 29 27.
Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.