HR Adviseur
HR Adviseur onderwijs (0,8 – 1,0 wtf) Tijdelijk met uitzicht op vast
HR Adviseur bij De Onderwijsspecialisten: Meer aandacht. Meer mogelijkheden.
Zoek jij dynamiek, uitdaging en verantwoordelijkheden in je werk? Én wil jij werken bij een organisatie die belangrijk en mooi werk doet en waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit misschien wel dé baan voor jou! (0,8- 1,0 wtf).
Jouw functie
Als HR adviseur ben je strategisch business partner van verschillende scholen en ben je regisseur van diverse beleidsonderwerpen. Je vindt het leuk om de ruimte te pakken en ondernemerschap te tonen om zo het beste uit je beleidsonderwerpen te halen voor de organisatie. Daarnaast heb je enkele scholen in je portefeuille en geef je advies en ondersteun je directeuren en teamleiders op het brede aandachtsgebied van HR. Je voert op allerlei niveaus gesprekken. Dit doen we vanuit onze sturingsfilosofie waarin je naast de ander staat en het probleemoplossend vermogen van de ander vergroot.
Als HR afdeling zitten we niet stil en bereiden we ons graag voor op de toekomst. Dit doen we samen. Samen als team, samen met andere afdelingen, samen met directeuren en samen met onze partners. Als HR afdeling zorgen we ervoor dat medewerkers goed onderwijs en begeleiding kunnen bieden en met plezier aan het werk zijn. We zijn we bezig met verschillende mooie uitdagingen zoals het zelf opleiden van onze medewerkers, het versterken van ons leiderschap en werkgeluk, verbeteren van onze onboarding en het uitrollen van een nieuwe visie op verzuim en inzetbaarheid. Kortom, genoeg mooie uitdagingen waarin jij samen met ons kan bijdragen aan goed onderwijs voor onze leerlingen.
Wij zoeken een HR-adviseur met een passie voor organisatieontwikkeling en werkgeluk van medewerkers. Je weet HR-instrumenten effectief in te zetten om ontwikkeling te stimuleren en hebt affiniteit met thema’s zoals onboarding, duurzame inzetbaarheid en verandermanagement. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet hen te adviseren en te inspireren op het gebied van organisatie- en talentontwikkeling. Spreekt dit je aan? Reageer dan snel!
De Onderwijsspecialisten
De Onderwijsspecialisten is een organisatie met ambitie. We werken samen aan goed en inclusief onderwijs voor onze leerlingen en werken volgens de principes van Anders Vasthouden. Jij krijgt daarmee de ruimte en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. En de kans om ook jezelf steeds verder te ontwikkelen. Vanuit het vertrouwen dat we samen leren en elke dag beter worden.
Jouw weg, jouw toekomst
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie opgedaan en hebt affiniteit met organisatiekundige vraagstukken.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van complexe projecten en het opstellen van beleid.
- Je bent organisatiesensitief, doortastend en resultaatgericht.
- Je bent initiatiefrijk en geeft energie.
- Je maakt de connectie, werkt samen en zoekt de verbinding.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Je baan is 0,8 – 1,0 wtf en je begint met een jaarcontract (dat we omzetten in een vast contract als de samenwerking goed bevalt).
- Je salaris zit in schaal 11 OOP (€3.484,- €6.149,- bruto o.b.v. 40 uur) en werkt conform de cao po.
- Je professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte (denk aan opleidingsprogramma’s en carrièrestappen).
- Je krijgt 10,5 week vakantie per jaar die je op kunt nemen in de schoolvakanties (ja, je leest het goed!) en je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op! Je kunt je sollicitatiebrief en cv richten aan Joris Kemperman, hoofd afdeling HR Je kunt hem telefonisch bereiken op 06 – 10 48 01 07.
Solliciteren
Ben jij de collega die we zoeken? Verras ons dan vandaag nog of uiterlijk 4 mei met je sollicitatiebrief en cv door op de sollicitatiebutton te klikken! Je kunt je brief richten aan Joris Kemperman, hoofd HR. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 13 mei.
Bij gelijke geschiktheid heeft een medewerker van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband voorrang. Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.