Manager Personeel en Organisatie
Manager personeels- en salarisadministratie (BC469) Tijdelijk met uitzicht op vast
We zoeken een ervaren en verbindende manager personeels- en salarisadministratie (PSA) voor 0,8- 1,0 fte bij Curio in Etten-Leur. In deze rol stuur je niet alleen de dagelijkse operatie aan maar werk je ook actief mee aan vernieuwing en verbetering. Je overziet processen, omarmt digitalisering en AI en weet hoe je een team meeneemt in verandering. Met jouw visie en leiderschap help je de afdeling én de organisatie verder als aantrekkelijk werkgever en de ontwikkeling naar een wendbare en moderne data gedreven dienstverlener.
Wat ga je doen?
Als manager personeels- en salarisadministratie (0,8 – 1,0 fte) bij Curio in Etten-Leur geef jij leiding aan een team van ruim 16 professionals. Samen met drie coördinatoren zorg je voor een betrouwbare, efficiënte en toekomstbestendige dienstverlening. Jij bent integraal verantwoordelijk voor de teamvorming, kwaliteit, bezetting en financiën van de afdeling én je levert een actieve bijdrage aan strategische projecten binnen Curio.
Je bent een proactieve vakinhoudelijk sterke leidinggevende met oog voor de talenten en de mensen van het team en een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je maakt deel uit van het managementteam van de dienst medewerker en organisatie en werkt nauw samen met de collega’s van andere diensten en het onderwijs. Er staat een volwassen team met professionals. Jij weet de afdeling naar een volgende fase van professionalisering en digitalisering te ontwikkelen en daarbij de talenten van het team te benutten.
Werkzaamheden:
- Je geeft integraal leiding aan de afdeling PSA, bent inhoudelijk sparringpartner voor met name de coördinatoren en bent eindverantwoordelijk voor de dienstverlening, bezetting en het budget;
- Je begeleidt het team in de verdere ontwikkeling naar een professionele en proactieve interne dienstverlener;
- Je speelt een centrale rol in strategische trajecten, zoals de aanbesteding en implementatie van een nieuw ERP-systeem;
- Je draagt bij aan de verdere digitalisering en het verbeteren van datakwaliteit en data gedreven werken binnen het HR-domein;
- Je bewaakt de juiste toepassing van cao’s (mbo en vo) en adviseert hierover richting directie en management;
- Je bent onderdeel van het MT van de dienst en denkt organisatiebreed mee over verbetering en samenwerking.