Rector op de vrije school Tijdelijk met uitzicht op vast

Het Rudolf Steiner College is een vrijeschool voor vwo, havo en vmbo-tl in Rotterdam.
De school werkt vanuit een leerplan dat gebaseerd is op het gedachtegoed van Rudolf Steiner en
geeft de leerlingen de ruimte ‘te worden wie ze zijn’. Daarbij is de school een vrijeschool in en van
deze tijd.

Met 1170 leerlingen en 135 betrokken en enthousiaste medewerkers is het Rudolf Steiner College een
overzichtelijke school waar leerling en leraar zich in een veilige en inspirerende omgeving kunnen
ontwikkelen.

Werken op het Rudolf Steiner College betekent werken in een lerende organisatie. Een omgeving
waarin mensen durven te onderzoeken en graag met elkaar bespreken hoe de lessen en het werk zo
goed mogelijk gedaan kan worden. Een plek waar mensen streven het antroposofisch gedachtegoed
te vertalen naar de huidige onderwijspraktijk. Daarbij worden een ondernemende houding, gezonde
ambitie en warme initiatiefkracht gewaardeerd.

Momenteel wordt een nieuwe roostereenheid voorbereid, waarmee in het schooljaar van 2025-2026
gewerkt zal gaan worden. Daarnaast zijn er vraagstukken op het gebied van de inrichting van de
organisatie en in het bijzonder de inrichting van de bedrijfsmatige kant van de school.
Om deze veranderingen te begeleiden en vorm te geven en om daarbij eindverantwoordelijkheid te
nemen, zoeken wij een rector voor 0,8 – 1,0 fte

Als rector ben je eindverantwoordelijk voor de visie, strategie en organisatie van de school. Je
inspireert en motiveert het team, ondersteunt de ontwikkeling van leerlingen en onderhoudt een
warme relatie met ouders en externe partners. Samen met de rest van de schoolleiding geef je
richting aan het beleid, waarbij je het antroposofische gedachtegoed als uitgangspunt neemt. Je bent
zowel een strateeg als een verbinder. Je combineert daadkracht met empathie.

Wat wij zoeken in onze nieuwe rector
– Een leider met aantoonbare ervaring in het onderwijs en/of leidinggeven aan een complexe
organisatie.
– Een gedreven persoon die zich laat inspireren door de antroposofie en het
vrijeschoolonderwijs.
– Iemand met strategisch inzicht en het vermogen om een visie te ontwikkelen én te realiseren
– Een empathisch en communicatief sterk persoon die anderen weet te motiveren en verbinden.
– Een mens met organisatiesensitiviteit en ervaring in het samenwerken met diverse
belanghebbenden, zoals ouders, medewerkers en maatschappelijke organisaties.

Functie-eisen
– Academisch werk- en denkniveau
– Iemand met bedrijfskundig, strategisch en organisatorisch inzicht.

Kennis en ervaring
– Heeft als leidinggevende ervaring in het (voortgezet) onderwijs
– Heeft eerder veranderingsprocessen begeleid
– Heeft visie op maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen
– Heeft een brede kennis van onderwijsstructuur en beleid
– Heeft ervaring met het hebben van eindverantwoordelijkheid, bij voorkeur in het (voortgezet)
onderwijs
– Heeft ervaring in financieel beheer en beheersmatige processen.

Eigenschappen
– Kan rust en ruimte scheppen
– Laat zich inspireren door de antroposofie
– Is inspirerend, authentiek, verbindend en een dienend leider
– Kan goed luisteren en durft knopen door te hakken
– Kent het belang van kunstzinnig onderwijs
– Communiceert gemakkelijk, zowel intern als extern, op alle niveaus.

Aanvullend
– Een onderwijsbevoegdheid is een pre.

Arbeidsvoorwaarden
Het Rudolf Steiner College biedt voor deze mooie functie een aanstelling van 0,8 tot 1,0 fte en een
tijdelijke benoeming voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Salariëring is volgens
schaal 14 CAO-VO. Op de aanstelling is de CAO-VO van toepassing.

Solliciteren
Ben je belangstellende voor deze functie, solliciteer dan door een motivatie en een CV te sturen naar Hans Passenier.

Procedure
Wij ontvangen reacties graag zo snel mogelijk maar uiterlijk 2 februari 2025.
Eerste ronde selectiegesprekken: Dinsdag 4 maart tussen 15.30 en 20 uur
De gekozen kandidaten vullen een Profile Dynamics vragenlijst af.
Tweede ronde selectiegesprekken: Dinsdag 11 maart tussen 16 en 18 uur
In week 12 wordt er een assessment afgenomen, de uitkomst weegt mee in de besluitvorming.

Meer informatie
Voor meer informatie of vragen kunt u bellen of mailen met Hans Passenier.
E-mail: h.passenier@bvs-schooladvies.nl
Telefoonnummer: 06-52 00 39 75.