Beleidsadviseur
Senior HR-adviseur beleid en advies Tijdelijk met uitzicht op vast
Vind jij het leuk om op tactisch en strategisch niveau HR-beleid te ontwikkelen voor meerdere scholen? Kun jij goed projectmatig werken? Ben jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR? En vind je het leuk om te adviseren over complexe HR-vraagstukken/casuïstiek? Dan is Scholengroep Spinoza op zoek naar jou!
Jouw werkomgeving
Je komt te werken op het Buro van Scholengroep Spinoza. Je ondersteunt het College van Bestuur (CvB) en de scholen bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het beleid. De kernactiviteiten van het Buro zijn HR, Financiën, Communicatie, Huisvesting & Beheer, Informatievoorziening & Innovatie en Onderwijskwaliteit.
Het Buro is een dynamische werkplek, waar de ondersteuning van alle scholen samenkomt. Naast een professionele werkomgeving, bieden we je ook een plek waar je kunt ontspannen tussen het werk door (samen lunchen, tafelvoetbal, sparren), waar een informele, leuke sfeer heerst met veel humor en leuke personeelsactiviteiten. Medewerkers hebben een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en krijgen veel ruimte voor eigen inbreng. Met jouw werk heb je direct invloed op processen en resultaten.
De senior HR-adviseur beleid en advies valt hiërarchisch onder de manager HR. De afdeling HR bestaat uit de manager HR, senior HR-adviseur beleid en advies, 3 HR-adviseurs, 3 senior medewerkers PSA en de medewerker HR/PSA.
Jouw functie
- Je ontwikkelt, actualiseert en bewaakt (meerjaren) HR-beleid, zowel schooloverstijgend als voor de individuele scholen;
- Je signaleert en analyseert relevante interne en externe ontwikkelingen om deze door te vertalen naar het HR-beleid. Daarnaast adviseer je aan management over de consequenties voor het uit te voeren beleid;
- Je vertaalt de vastgestelde strategische HR-koers, missie en visie naar een HR-beleid en projecten;
- Je implementeert samen met de HR-adviseurs de HR-instrumenten en -processen binnen de scholen;
- Je bent adviseur en sparringpartner voor de manager HR, schoolleiding, MT en collega HR-adviseurs;
- Je adviseert de schoolleiding bij complexe casuïstiek, verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke zaken;
- Je doet marktonderzoek, interpreteert marktgegevens en maakt analyses om hier vervolgens advies over te geven om hier als organisatie op te anticiperen;
- Je bent projectleider voor specialistische projecten binnen het vakgebied van HR, werkt projectmatig en je stuurt, als dat nodig is, functioneel het projectteam aan.
Wie ben jij?
- Je hebt een relevante en afgeronde HBO/WO-opleiding en minimaal 10 jaar relevante werkervaring als HR-businesspartner, sr. HR-adviseur of HR-projectleider;
- Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in bredere context;
- Je bent gewend om te gaan met verschillende belangen en goed in stakeholder management;
- Je bent vaardig in het adviseren op tactisch en strategisch niveau;
- Je bent analytisch, hebt kennis en ervaring in projectmatig werken;
- Je bent vaardig in het schrijven van beleidsnotities;
- Je hebt affiniteit met het onderwijs.
Jouw competenties
Je bent analytisch en houdt het proces goed in de gaten. Je bent resultaatgericht en een verbinder in wat zich afspeelt in de maatschappij, organisatie en bij de medewerkers.
Wat bieden wij?
- Een functie van 24 uren (0,6316 FTE) per week met inschaling in salarisschaal 11 (schaalbedragen €3.484,- tot € 6.149,- bruto) conform cao-VO. Het heeft de voorkeur dat de werkdagen op maandag, dinsdag en donderdag worden ingevuld;
- Ruim 8 weken vakantie om te genieten van de andere dingen die jij belangrijk vindt;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris;
- Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via de Haagse Onderwijs Academie met een gevarieerd aanbod van cursussen en e-learnings;
- Fietsplan voor duurzaam woon-werkverkeer, flexibele reiskostenregeling die je kunt uitruilen met je eindejaarsuitkering;
- Fitnessregeling en vitaliteitsprogramma- en budget voor jouw welzijn en gezondheid;
- Ontspannende stoelmassages;
- Goede werk/privé balans met flexibele werktijden;
- Dynamische werkomgeving met informele sfeer, humor en leuke personeelsactiviteiten;
- Grote mate van eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng;
- Collegiale sfeer met mogelijkheden om te ontspannen;
- Zinvol werk waarin je bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs voor duizenden leerlingen.
Meer weten?
Neem voor deze vacature contact op met Leonie den Boer, manager HR, op telefoonnummer 06-11478162 of via ldb@scholengroepspinoza.nl. Informatie over onze scholen kun je vinden op: www.scholengroepspinoza.nl
Solliciteren?
Stuur uiterlijk 1 juli een motivatiebrief en CV ter attentie van Leonie den Boer, manager HR, naar solliciteren@scholengroepspinoza.nl. De eerste gespreksronde met kandidaten vindt plaats op vrijdag 4 juli 2025, de tweede gespreksronde zal plaatsvinden op vrijdag 11 juli. Mocht je deze dagen echt niet kunnen, laat dit dan weten bij het insturen van je sollicitatiebrief.