Communicatie Collega Amstelwijs

FTE: 0,4

Salarisschaal:

Als Communicatie collega bij Amstelwijs hebben we een hele mooie klus voor je. We zijn namelijk op zoek naar iemand met een frisse blik die ons helpt om Amstelwijs op de kaart te zetten. De laatste hand wordt gelegd aan een beleidsvisie voor de komende jaren. Deze beleidsvisie is gemaakt door en met alle collega’s van Amstelwijs. Een heel tof verhaal wat we ook vooral naar buiten willen brengen. Er is veel werk aan de winkel waar we op communicatie en social media gebied jouw hulp goed bij kunnen gebruiken. We zoeken iemand die ons hands-on helpt met communicatie, employer-branding, vacaturemarketing en interne communicatie.
De start is er, nu zoeken we iemand die ons helpt om Amstelwijs onder de aandacht kunnen brengen als een van de leukste plekken om te werken, te ontwikkelen of mee samen te werken. Onder de paraplu van Amstelwijs vallen 11 hele mooie verschillende scholen, 380 collega’s en ongeveer 3500 leerlingen. We ondersteunen deze scholen met een klein team van specialisten. In dit team zoeken we jou als communicatie goeroe. We willen op een innovatieve manier binnen en buiten Amstelwijs ons verhaal vertellen. Jij krijgt als onze Communcatie collega heel veel ruimte om zelf met voorstellen te komen, projecten op te zetten, je stakeholder op te zoeken en aan te haken.

Dit vind je leuk om te doen

• Samenwerken met veel verschillende afdelingen en stakeholders
• Resultaatgericht en datagedreven werken en vanuit hier communicatieplannen opstellen
• Werken met alle mogelijke marketingkanalen, zowel offline als online
• Zoeken naar innovatieve, frisse manieren om intern en extern ons verhaal te vertellen
• Heldere presentaties maken om jouw stakeholders te updaten over resultaten en plannen
• Resultaten uitpluizen en jouw bevindingen delen met je team en stakeholders

Wat bieden we jou

• Een super fijne werksfeer in een omgeving waar je bijdraagt aan de toekomst van het onderwijs
• Veel creatieve ruimte om met leuke plannen te komen en projecten op te zetten
• Ontwikkeling staat bij ons centraal, niet alleen voor de kinderen, maar ook voor onszelf
• Deze functie schalen we in op schaal 10 binnen de CAO van het Primair Onderwijs, afhankelijk van jouw ervaring gaan we in gesprek over de trede
• Veel vakantiedagen (voordeel van het onderwijs), zie ook de CAO)
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), ruime vakantieregeling en pensioenregeling via het ABP

Over deze werkgever
–